Jobcoach mit mind. 2 Jahr Berufserfahrung in Spandau (w/m/d)

Deine Aufgaben

Deine Benefits

• 30 Tage Urlaub, zzgl. 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage 
• flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder Jobsharing möglich
• familienfreundliche Regelungen bei erkrankten Kindern (Ausgleichszahlung von Kinderkrankengeld zu Nettoentgeld bis zu 10 Tage im Jahr)
• internes Gehaltsband: steigendes Gehalt bei fortdauernder Betriebszugehörigkeit
• Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club (Zuschuss vom Arbeitgeber)
  
• Deutschlandticket - Job (für dich ohne Zuzahlung)
• Diensthandy (Smartphone)
• umfangreiche jährliche Fortbildungsangebote
  
• Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
• Gestaltungsmöglichkeiten, flache Hierarchien
• Corporate Benefits Zugang
• Teamevents, wie Sommerfest und Teamtage
• firmeneigene Betriebssozialarbeiterin

• Durchführung von Kompetenzanalysen
• Individuelle berufliche Orientierung
• Unterstützung bei der Entwicklung einer tragfähigen beruflichen Perspektive 
• Intensives Bewerbungscoaching
• Erstellung vollständiger, attraktiver und individueller Bewerbungsunterlagen
• Trainieren von Vorstellungsgesprächen 
• beraterische Hilfestellung zur Beseitigung individueller Hemmnisse
• Vermittlung in berufliche Praktika
• Vermittlung in Ausbildung oder sv-pflichtige Beschäftigung
• Hilfe zur Selbsthilfe - Empowerment
• Konstruktive Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Arbeitgebern
• Selbstständige Arbeitsweise und Mitarbeit bei Projektweiterentwicklung

Erforderliche Ausbildung

• anerkannter Hochschul- oder Berufsabschluss
• zweijährige Berufserfahrung, davon mindestens eine einjährige Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung der Zielgruppe und eine einjährige betriebliche Erfahrung, sowie Kenntnisse und Erfahrungen in den Personalauswahlsystemen/-kriterien der Unternehmen und im Personalwesen
• Coaching-Ausbildung erwünscht
• mindestens Deutsch auf C1-Niveau (gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen)

Das bringst du mit:

• Empathie und Professionalität bei der Kontaktaufnahme mit Menschen in schwierigen Lebenslagen
• Fremdsprachenkompetenzen in Türkisch, Arabisch, Ukrainisch oder Englisch von Vorteil
• Kommunikationsfähigkeit, Emphatie, Motivationsfähigkeit
• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Netzwerkpartner*innen, Ämtern und Behörden sowie Arbeitgebenden
• Wertneutralität und Verbindlichkeit

Warum wir?