Jefe de Proyecto SAP HR – Sector Público (f/m)

En T-Systems nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Proyecto SAP HR (HCM) con experiencia en implantaciones y mantenimiento de sistemas SAP en el sector público, para liderar proyectos de digitalización y modernización del área de Recursos Humanos.
Serás responsable de la planificación, ejecución y seguimiento de los proyectos SAP HR, coordinando los equipos funcionales y técnicos, así como la interlocución con el cliente y las áreas de negocio.

🎯 Principales funciones:

• Coordinar equipos mixtos (internos, cliente y proveedores).
• Definir, planificar y supervisar actividades funcionales y técnicas del proyecto.
• Asegurar la correcta parametrización e integración de los módulos PA, OM, PT y PY.
• Coordinar integraciones con FI/CO, presupuestación de personal y otros sistemas corporativos.
• Elaborar documentación funcional, gestionar riesgos y asegurar la comunicación fluida con stakeholders.

🧩 Requisitos mínimos: 

• Experiencia mínima de 5 años en proyectos SAP HR/HCM.
• Al menos 2 años como Jefe/a de Proyecto SAP, liderando equipos funcionales y/o técnicos.
• Experiencia demostrable en proyectos del sector público (ayuntamientos, comunidades autónomas, ministerios, universidades, etc.).
• Conocimientos sólidos en los módulos PA, OM, PT, PY.
• Conocimiento avanzado de la nómina española y sus particularidades en el sector público (funcionarios, estatutarios, laborales, trienios, pagas extras…).
• Experiencia en coordinación de equipos.
• Formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar.

⭐ Requisitos valorables

• Experiencia en proyectos SAP HCM for S/4HANA / H4S4.
• Certificación en SAP HR, PMI, PRINCE2, o SAP Activate.
• Conocimiento de SAP Fiori HR Apps o SAP SuccessFactors.
• Familiaridad con procesos de digitalización del expediente de personal (GPG, ECM, SuccessFactors Employee Central…).
• Inglés profesional para documentación y reuniones con partners.
• Catalán
• Experiencia en licitaciones públicas y gestión contractual.

¿Qué ofrecemos?

• Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. 
• Modelo de trabajo híbrido, con alta predominancia del teletrabajo.
• Horario flexible. 
• Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... 
• Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... 
• Seguro de vida y accidentes. 
• Más de 26 días laborables de vacaciones al año. 
• Fondo social. 
• Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) 
• 100% del salario en caso de baja médica 
• ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!

Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo!

T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.