【JAPAN AI】Forward Deployed Engineer (FDE)

新宿区, 東京都 March 25, 2026 Full Time

JAPAN AI株式会社について

JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。

特に、AIエージェントの開発に注力しており、大規模言語モデル (LLM) を活用した革新的なプロダクトやソリューションを提供しています。これにより、さまざまな業界での生産性向上や業務効率化を実現しています。

JAPAN AIは、柔軟で迅速な意思決定を可能にするスタートアップの利点を活かし、最先端技術をいち早く取り入れることで、クライアントに対して最適なソリューションを提供しています。また、国際的な視点を持つ多様なチームが、グローバルな市場での競争力を高めています。

私たちはAIの持つ変革力を通じて、新たな価値を創出し、社会全体の進歩に貢献することを目指しています。AIによるイノベーションをリードし、テクノロジーが人々をより多くのことを達成できるようにする未来を共に創造しましょう。

関連URL

  • 当社ウェブサイト(https://japan-ai.co.jp/)
  • 会社紹介資料(https://www.docswell.com/s/geniee/Z828R2-japan-ai_company-deck)
  • Tech Blog(https://engineering.japan-ai.co.jp/)
  • 採用サイト(https://japan-ai.co.jp/recruit/)

募集背景

AIプロダクトの価値は、顧客の現場で使われて初めて証明されます。しかし、顧客の業務プロセスは複雑で、標準プロダクトだけでは解決できない課題が無数に存在します。

JAPAN AIでは、顧客の現場に深く入り込み、まだ言語化されていない課題を発見し、AIソリューションの原型を実装して本番導入まで伴走する Forward Deployed Engineer (FDE) を募集しています。現在7名のチームを30名規模へ拡大する計画であり、積極的に採用を進めています。

ミッション

顧客の未来を発見する人

顧客の現場に深く入り込み、まだ言語化されていない課題を発見し、AIソリューションの原型を実装して本番導入まで伴走する。

Forward Deployed Engineer (FDE) とは

FDEは、Palantir社が確立した職種で、顧客の最も困難な問題を技術で解決するエンジニアです。JAPAN AIのFDEは、これをAIエージェント時代にアップデートしたポジションです。

一般的なエンジニア | FDE
社内で開発する | 顧客の現場で開発する
仕様書に基づいて実装する | 課題を発見し、仕様を自ら定義する
プロダクトの機能を作る | 顧客のビジネスを変える
技術的な正しさを追求する | ビジネスインパクトを追求する

期待する役割について

FDEとして、顧客の業務プロセスとデータ環境を深く理解し、AIエージェントを活用した課題解決を実装・導入していただきます。

これは「受託開発」ではありません。顧客の現場で課題を発見し、軽量なPoCを高速に実装し、本番導入まで伴走する——そして、その過程で得た知見をプロダクトチームにフィードバックし、JAPAN AIのプロダクト自体を進化させる仕事です。

技術力とビジネス理解の両方が求められる、JAPAN AIで最も顧客に近いエンジニアポジションです。

このポジションの魅力

  • 顧客のビジネスを変える手応え : 自分が作ったソリューションが顧客の業務を根本から変える瞬間を、目の前で体験できる。これはプロダクト開発だけでは得られない
  • 0→1のソリューション構築 : 顧客の課題発見からPoC実装、本番導入まで一気通貫で担う。企画・設計・実装・導入のすべてを経験できる
  • AIエージェント時代のFDE : LLM/AIエージェントを武器に、従来のSIerやコンサルでは不可能だったスピードと精度で顧客課題を解決する
  • プロダクトを進化させる : 顧客の現場で得た知見がプロダクトチームにフィードバックされ、JAPAN AIのプロダクト自体を進化させる。あなたの発見が次の機能になる
  • 多様な業界・課題への挑戦 : 金融、製造、小売、不動産など、約200社の顧客が抱える多様な課題に取り組める。1つの業界に閉じない幅広い経験が積める
  • 急成長環境 : 設立3年で200名以上の規模、9プロダクト展開のスタートアップで、技術的意思決定に大きな裁量を持てる

業務内容

  • 顧客課題の発見・定義
    • 顧客の業務プロセス・データ環境の深い理解と課題発見
    • 利害関係者 (経営層〜現場担当者) との関係構築・調整
    • 課題の構造化・仮説構築・ソリューション提案
  • PoC/プロトタイプの高速実装
    • LLM/AIエージェントを活用した軽量PoCの高速実装 (目標:課題発見→PoC完了 ≤ 4週間)
    • 顧客データとAIプロダクトの統合・カスタマイズ
    • フルスタック開発 (バックエンド + 簡易フロントエンド)
  • 本番導入・伴走
    • 本番導入の技術支援・運用設計
    • セキュリティ・コンプライアンス要件への対応
    • 導入後の利用定着支援・改善提案
  • プロダクトフィードバック
    • 顧客フィードバックのプロダクトチームへの還元
    • 新規ユースケースの発見・提案
    • プロダクト改善に繋がるパターンの抽出・体系化

成果責任 (KR/メトリクス)

  • 顧客課題発見→PoC完了サイクル ≤ 4週間
  • PoC→本番化率 ≥ 60%
  • 顧客NPS / CSATスコア
  • 新規ユースケース発見数 (四半期あたり)
  • プロダクトフィードバック起票数・反映率

チーム体制

約120名が開発組織に在籍しています。 
FDEチームは現在7名で、以下のチーム・ステークホルダーと密接に連携します:

  • Product Architect — プロダクト設計
  • Agentic Engineer — エージェント機能開発
  • AI Success Engineer — 導入後の顧客成功支援
  • 営業チーム — 顧客開拓・関係構築

必須条件

  • コンピュータサイエンス、ソフトウェア工学、人工知能、機械学習、数学、物理、それらの関連分野における学士号または同等の実務経験
  • ソフトウェアエンジニアとしての実務経験 : 3年以上
  • 顧客対応 (技術コンサルティング、SE、CS等) の経験 : 2年以上
  • フルスタック開発能力 (バックエンド + 簡易フロントエンド)
  • LLM/生成AIを活用したアプリケーション開発経験
  • クラウド環境 (AWS / GCP / Azure) での開発・運用経験
  • 日本語ネイティブレベル

歓迎条件

  • エンタープライズ向けSaaS導入・カスタマイズ経験
  • データ統合・ETLパイプライン構築経験
  • セキュリティ基礎 (認証/認可、暗号化、コンプライアンス)
  • プロジェクトマネジメント経験
  • 英語での技術コミュニケーション能力

開発環境

  • 言語 : Python (バックエンド) , TypeScript / React / Next.js (フロントエンド) / NX
  • AI/LLM : LangChain, LangGraph, JAPAN AI STUDIO SDK
  • インフラ : GCP (コンテナ / K8s) , Docker
  • データ : BigQuery, PostgreSQL, 各種顧客データソース
  • ツール : Slack, Confluence, Linear, Google Workspace, GitHub, Notion
  • 作業環境 : Mac (Apple Silicon) , デュアルモニタ対応

学習と開発の支援

  • AIツール利用サポート
    • JAPAN AI SaaS サービス, Cursor, ChatGPT, ClaudeなどAIツール全般を会社負担で利用可能
  • 開発ツール支援
    • 利用したい開発ツールが有償である場合、その費用を負担 (年3万円まで)
  • 書籍購入補助
    • 技術書など学習のために利用する書籍を会社費用で購入可能 (半期3万円まで)
  • 語学学習 / 資格取得支援
    • 日本語や英語の学習プログラムや資格の取得を会社費用で利用可能
  • リフレッシュ手当
    • ご自身のリフレッシュのために使用するサービスの費用を負担 (月5000円まで)
    • e.g. ジム, ヨガ, 整体、水族館、映画, テーマパークのチケットなど各種適用可能
  • 家賃手当
    • 該当エリアにお住いの方に家賃手当を支給 (月3万円まで)

働き方

ハイブリッド勤務 : 週3出社、週2リモート
フレキシブルな勤務時間帯 : コアタイムは要相談
柔軟性 : 将来的により柔軟なワークスタイルの検討も可能

このポジションの魅力

  • 最先端技術に触れられる:
    • 大規模言語モデルやAIエージェントなど、急成長分野の最前線で実践的な経験を積むことができます。
  • 裁量とスピード感:
    • スタートアップならではの迅速な意思決定プロセスと、新技術導入の柔軟性を享受できます。
  • 国際的なチーム:
    • 多国籍のエンジニアが在籍しており、英語でのコミュニケーションも歓迎(日本語力不問のポジションもあります)。
  • インパクトのある仕事:
    • AI駆動型プロダクトの未来を形作る重要な役割を担い、クライアントや産業の成功に直接貢献できます。
  • プロフェッショナルとしての成長:
    • 技術戦略に貢献し、リーダーシップを発揮しながら、高度なスキルを持つチームと共に成長できます。

選考フロー

書類選考 → コーディングテスト → 面接(4~5回)→ 内定
※最終面接までにリファレンスチェックをご対応いただきます



【職種 / 募集ポジション】
【JAPAN AI】Forward Deployed Engineer (FDE)
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 7,000,000円 〜 16,000,000円
月給:¥500,000~¥1,142,857 ∟基本給:¥359,551~¥821,830 ∟固定残業手当 (50時間分) : ¥140,449~¥321,027 ∟SO付与制度あり ※50時間を超える時間外手当は別途支給 ※昇給機会年2回(4月、10月)、賞与年2回(5月、11月) ※給与は経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。
【勤務地】
163-6006 東京都新宿区西新宿住友不動産新宿オークタワー 5/6階

会社情報

【会社名】
株式会社ジーニー
【事業内容】
・広告プラットフォーム事業 ・マーケティングSaaS事業 ・デジタルPR事業
【設立年月日】
2010年4月14日
【代表者】
代表取締役社長 工藤 智昭
【資本金】
100百万円(連結、2025年3月末現在)
【従業員数】
877名(連結、2025年3月末現在)
【本社所在地】
東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
【就業時間】
10:00~19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます
【福利厚生】
【待遇・福利厚生】 <正社員> ・書籍購入補助(半期 30,000円まで) ・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで) ・部活動手当(毎月5,000円まで) ・家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで) ・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで) ・資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ) ・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日) ・定期健康診断(年1回) ・従業員持株会 <契約社員> ・書籍購入補助(半期 30,000円まで) ・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで) ・部活動手当(毎月5,000円まで) ・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで) ・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日) ・定期健康診断(年1回) 【保険】 ・社会保険完備 【諸手当】 ・交通費全額支給
【代表プロフィール】
早稲田大学大学院卒業後、株式会社リクルート(現 株式会社リクルートホールディングス)へ入社。2010年4月株式会社ジーニーを創業、代表取締役社長に就任。2023年4月には戦略的AIカンパニーJAPAN AI株式会社を設立し、同社の代表取締役社長を兼任している。
【企業成長ランキング】
■ Financial Times社発表のアジア成長企業ランキング2020を受賞 Financial Times社とStatista社が、アジア太平洋地域12カ国5,000万以上の企業を対象に実施した調査で、飛躍的活躍を遂げた企業500社に選出されました。
【休日休暇】
完全週休二日制 所定休日:土・日・祝日 休暇:年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日〜1月3日)、慶弔休暇
【グループ会社】
CATS株式会社(日本) JAPAN AI株式会社(日本) ソーシャルワイヤー株式会社(日本) Geniee International Pte., Ltd.(シンガポール) Geniee Vietnam Co., Ltd.(ベトナム) PT. Geniee Technology Indonesia(インドネシア) PT. Adstars Media Pariwara(インドネシア) Zelto,Inc.(米国) AdPushup Software India Pvt Ltd.(インド)
【備考】
・試用期間  正社員/契約社員:1か月 ・受動喫煙対策  敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) ・従事すべき業務の変更の範囲  会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲  会社の定める場所 ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項(通算契約期間又は更新回数の上限を含む)  更新の上限なし
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