Integrated Planner

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'area di business Automation stiamo ricercando un/a Integrated Planner per la nostra sede di Genova.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Eseguire analisi di capacità (capacity vs. demand) a breve, medio e lungo termine.

• Supportare la definizione dei carichi di lavoro (workload) per funzione, reparto o centro di costo.

• Elaborare e aggiornare i piani integratigarantendo coerenza con le milestone aziendali.

• Fornire report e dashboard di sintesi per il management

Titolo di studio:

Laurea magistrale o triennale in una delle seguenti discipline:

• Ingegneria Gestionale

• Ingegneria Meccanica Industriale

• Economia e Management / Economia Industriale

Livello di esperienza richiesto:

• Expert: da 3 a 5 anni di esperienza

• Senior: da 5 a 10 anni di esperienza

Competenze tecniche/informatiche:

• Ottima conoscenza di strumenti di pianificazione e scheduling

• Capacità di costruire e mantenere report automatizzati e dashboard con strumenti di Business Intelligence (Power BI, Tableau, Qlik).

Competenze comportamentali:

• Analisi e problem solving

• Organizzazione e pianificazione

• Collaborazione e comunicazione

• Orientamento al miglioramento continuo

Conoscenze linguistiche:
Inglese B1-B2

Il processo di selezione:

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Cosa offriamo:

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.

Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Il presente annuncio è rivolto anche alle persone appartenenti alle categorie protette, in conformità con la Legge 68/99. Tutte le candidature saranno valutate in modo paritario.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: