Integraal Manager Sociaal Preventieteam (32-36 uur) - Krimpenerwaard
Wil jij strategisch bijdragen aan een toekomstbestendig sociaal domein?
In de Krimpenerwaard werken we aan een meerjarige transformatie van het sociaal domein. Een beweging waarin preventie, normaliseren en het versterken van de sociale basis centraal staan, en waarin ondersteuning voor inwoners beter, eerder en samenhangender wordt georganiseerd.
Voor deze opgave zoeken we een Integraal Manager met visie en een duidelijk inhoudelijk kompas. Een transformationeel leider die strategisch kan schakelen, richting kan geven in een complex krachtenveld en samen met partners vorm wil geven aan duurzame vernieuwing in het sociaal domein.
In deze rol werk je niet primair in de uitvoering, maar op het snijvlak van strategie, samenwerking en organisatie – altijd met het doel om ondersteuning voor inwoners en gemeenschappen sterker en toekomstbestendig te maken.
Wat is het Sociaal Preventieteam (SPT)?
Het Sociaal Preventieteam (SPT) is een samenwerkingsverband van vier maatschappelijke organisaties: WelZijn Krimpenerwaard, Kwadraad, Mooi Sociaal en Gro-up. Deze organisaties voeren gezamenlijk, in opdracht van de gemeente Krimpenerwaard, het preventieve deel van het sociaal domein uit.
Het SPT werkt gebiedsgericht aan:
het versterken van gemeenschappen en sociale netwerken in wijken en kernen;
het ondersteunen van inwoners bij beginnende of complexe vragen;
het bieden van laagdrempelige ondersteuning zonder formele indicatie, gericht op preventie, normaliseren en het voorkomen van zwaardere zorg.
Het SPT werkt vanuit het gedachtegoed van positieve gezondheid en zoekt actief de samenwerking met andere professionele en vrijwillige partners, zodat ondersteuning samenhangend en passend wordt georganiseerd.
Samen met de gemeente en haar uitvoeringsteams vormt het SPT een belangrijk onderdeel van de sociaal-domeinbrede transformatie in de Krimpenerwaard. In de komende periode wordt deze samenwerking verder verdiept in Lokale Teams, waarin professionals van het SPT en de gemeente gezamenlijk optrekken. Deze ontwikkeling vraagt om strategische keuzes over rolverdeling, samenwerking en de inrichting van de uitvoering.
Wat ga je doen?
Als Integraal Manager opereer je op het snijvlak van strategie en uitvoering. Je bent de verbindende schakel tussen de gemeente als opdrachtgever en beleidsmaker, de gemeentelijke uitvoeringsteams en het Sociaal Preventieteam.
Vanuit dit partnerschap draag je bij aan het gezamenlijk bepalen van koers, prioriteiten en inzet binnen de sociaal-domeinbrede transformatie. Je overziet de impact van strategische keuzes op de uitvoering en zorgt voor een heldere afbakening van de bijdrage van het SPT binnen deze gezamenlijke beweging.
Binnen het SPT ben je verantwoordelijk voor de samenhang, kwaliteit en voortgang van de integrale opdracht. Strategische keuzes en wijzigingen in de opdracht bereid je voor en leg je voor aan de stuurgroep. Na besluitvorming zorg je, samen met de integrale teamleiders, voor vertaling naar de dagelijkse praktijk.
Je geeft geen hiërarchische leiding aan medewerkers, maar stuurt op integraliteit, samenwerking en resultaten.
Waar ben jij verantwoordelijk voor?
Je bewaakt de samenhang en kwaliteit van de SPT-opdracht en de bijdrage aan de transformatie.
Je werkt samen met gemeente en uitvoeringsteams aan strategische keuzes over prioriteiten en inzet.
Je zorgt voor een duidelijke afbakening tussen wat het SPT oppakt en wat bij de gemeentelijke uitvoering ligt.
Je stuurt op samenwerking binnen het SPT, met de gemeente en relevante maatschappelijke partners.
Je geeft strategische en tactische richting via de integrale teamleiders.
Je bereidt besluitvorming voor aan de stuurgroep en zorgt voor heldere verantwoording over voortgang en resultaten.
