Ingénieur·e Expert·e – Structures maritimes

Au sein de l’équipe Structures, à titre d’Ingénieur·e Expert·e :

Vos responsabilités

Relevant du Vice-présidence Bâtiment, vous serez appelé·e à développer votre équipe en structures maritimes. Vous devrez représenter les intérêts de la firme au sein des clients et partenaires.

• Participe au développement des affaires et à l’ouverture de marché pour l’équipe ;
• Représenter la firme auprès du client et définir les besoins liés aux projets ;
• Participer à la rédaction d’offres de service ;
• Déterminer les concepts utilisés à la réalisation des projets selon les demandes du client ;
• Effectuer les relevés et participer à la conception des projets ;
• Superviser la préparation des plans et devis ;
• Coordonner les tâches avec les dessinateurs affectés au projet ;
• Supporter les techniciens, dessinateurs ainsi que les ingénieurs juniors et intermédiaires ;
• Préparer des estimations budgétaires de coûts des travaux et des échéanciers de mise en œuvre ;
• Vérifier et coordonner les travaux en cours en collaboration avec les autres intervenants ;
• Administrer le projet en collaboration avec le département administratif ;
• Gérer le personnel technique rattaché au projet et participer aux réunions ;
• Surveiller l’exécution des travaux réalisés par des entrepreneurs en vue d’en valider la conformité à des spécifications techniques et aux plans et devis ;
• Suivre les indicateurs de rentabilité des projets sous sa charge;
• Participer au recrutement du personnel.

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil, option structure ;
• Expérience pertinente de 10 années et plus dans le domaine des structures maritimes;
• Familier avec les normes et standards majeurs de conception ;
• Connaissance pratique de logiciels d’analyse structurale ;
• Connaissance pratique de logiciels de dessin assisté par ordinateur (DAO) ;
• Capacité organisationnelle efficace et habileté en rédaction de rapport ;
• Bilinguisme tant à l’oral qu’à l’écrit.

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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