HR Werkstudent
Wil jij ervaring opdoen in een dynamische en snelgroeiende organisatie? Zit jij in de laatste fase van je studie of ben je onlangs afgestudeerd en wil je jouw HR-carrière een kickstart geven? Bij 433 zijn we op zoek naar een HR Werkstudent!
WIE WIJ ZIJN
433, wij ademen voetbal. Met meer dan 100 miljoen volgers wereldwijd, waaronder de bekendste (oud-)spelers, zijn we het grootste online voetbalplatform ter wereld. Door onze verbinding met spelers, clubs en competities staan we letterlijk in de kleedkamer.
Binnen onze organisatie heerst een informele, maar ambitieuze cultuur. De sfeer is goed en je voelt je er snel thuis. Een can-do mindset, snel leren, een goede werkethos en een dosis humor zorgen ervoor dat je goed matcht met de organisatie. Er wordt hard gewerkt, we proberen elkaar uit te dagen en te inspireren, maar er wordt ook tijd en aandacht besteed aan het creëren van mooie momenten samen. Of dit nu is voor een ‘ontspannen’ potje tafeltennis, tijdens een voetbalwedstrijd op één van onze jaarlijkse toernooitjes of tijdens de vrijdagmiddagborrel. We hebben een echt office-cultuur, en vinden het leuk om op locatie met elkaar te werken en samen mooie resultaten te behalen!
WAT GA JE DOEN?
Als HR Werkstudent van 433 ben jij het aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van jouw (internationale) collega’s en ben je verantwoordelijk voor het volledig verwerken van alle HR administratie. Je bent onderdeel van het HR / Office team. Je leert ontzettend veel binnen een internationale scale-up en krijgt ook nog eens een kijkje in de keuken van 433.
Werkzaamheden:
Het verzorgen van de on- en offboarding van collega’s;
Eerste aanspreekpunt voor alle operationele HR vragen, waardoor je snel veel leert over de HR wet en regelgeving en hoe je dit toepasbaar maakt in de praktijk;
Het opmaken van contracten, het uitvoeren van de complete HR-administratie (Monday) en het doorvoeren van personeelsmutaties in het HR-systeem (HR2Day);
Uitvoeren van (voorbereidende) werkzaamheden ten behoeve van salarisadministratie vanuit ons basis systeem (Monday); zoals het verwerken van mutaties en het controleren van de uren in Shiftbase;
Monitoren van het stageproces: werven, begeleiden en first point of contact voor stagebegeleiders;.
Het vinden van nieuw 433 talent; vacatures schrijven en plaatsen (Recruitee), phonescreeninngs met kandidaten en begeleiden van het proces;
Bezig zijn met AI, slimme manieren van werken en het verwerken van HR data om inzichten te generen;
Office werkzaamheden; bestellingen doen, lunch organiseren, kantoorvoorraden in de gaten houden;
Office cultuur; organiseren voor leuke feestjes voor ons personeel.
