HR Medewerker

Hoe ziet jouw rol eruit?

Ben jij een HR-professional die houdt van afwisseling en een centrale rol binnen de organisatie wil vervullen? Als HR Medewerker ben jij het aanspreekpunt voor alle HR-zaken en draag je bij aan een soepel functionerende organisatie.

Je werkt nauw samen met management en medewerkers en bent betrokken bij het volledige HR-domein, van werving & selectie tot verzuim en wet- en regelgeving.

Je krijgt de ruimte om verbeterprocessen te signaleren en door te voeren, waarbij je zowel operationeel als adviserend bezig bent.

Wat ga je doen?

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Core HR-taken:

• Werving en selectie van nieuwe collega’s

• Up-to-date houden van de vacaturesite

• Opstellen, verwerken en beheren van arbeidsovereenkomsten

• Beheer en actualisatie van personeelsdossiers

• Onderhouden en actualiseren van reglementen, CAO en wet- & regelgeving

• Registratie, coördinatie en begeleiding van verzuim en re-integratie

• Onderhouden van contacten met externe adviseurs (juridisch, arbodienst, etc.)

Aanvullende taken:

• Beheren van in- en externe correspondentie

• Preventie van Veiligheid en Gezondheid: RI&E, maatregelen adviseren en opvolging van incidenten

• Signaleren van verbeterprocessen en proactief bijdragen aan HR-ontwikkeling

• Bijhouden van vakliteratuur en op de hoogte blijven van trends en ontwikkelingen in HR

Flexibiliteit en een hands-on mentaliteit zijn belangrijk: geen dag is hetzelfde, en andere redelijke HR-gerelateerde taken kunnen tot jouw verantwoordelijkheden behoren.