HR-konsult till Södermalm stadsdelsförvaltning

Välkommen till oss

Vi vill hälsa just dig välkommen till att bli en del av vårt engagerade HR team på Södermalms stadsdelsförvaltning!

Hos oss ansvarar HR för att ge förvaltningens chefer de bästa förutsättningarna för att kunna utveckla organisationen, processer och strategier, samt att se till att HR-relaterade lagar, avtal och riktlinjer följs. Avdelningen ansvarar för HR-processerna inom rekrytering, kompetensförsörjning, lönebildning, rehabilitering, arbetsmiljö och verksamhetsförändringar. HR-avdelningen har också ett ansvar att lokalt stödja chefer i anställningsfrågor, arbetsrätt, facklig samverkan och personalärenden.

På HR-avdelningen arbetar sex HR-konsulter, två HR-administratörer och en HR-chef. Du kommer att ingå i ett team av erfarna kollegor där vi alla hjälps åt för att nå våra mål. Flera av oss har också fördjupad HR-kompetens inom specifika verksamhetsområden: sociala avdelningen, äldreomsorg och förskola. Inom dessa områden ansvarar vi för att ta fram och anordna olika utbildnings- och utvecklingsinsatser. Vi samarbetar över verksamhetsområdena och försöker alltid se till helheten och förvaltningens uppdrag.

Vi erbjuder

Hos oss blir du en del av ett engagerat och drivet team. Förvaltningen tillämpar flexibel arbetstid och vinter- och sommar arbetstid. Vi arbetar i öppet kontorslandskap med möjlighet till hemarbete erbjuds, när arbetet så tillåter. Förvaltningen bedriver ett aktivt hälsoarbete och erbjuder ett friskvårdsbidrag på 3000 kr/år. Som medarbetare hos oss går det att köpa årskort till Stockholms stads simhallar till ett rabatterat pris.

Din roll

Som HR-konsult erbjuds du ett omväxlande och utvecklande uppdrag där du arbetar brett och där din insats är efterfrågad och uppskattad. Du arbetar verksamhetsnära med HR-frågor och stödjer chefer i deras arbetsgivaransvar.

I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att:

• bidra med din HR-kompetens till övriga inom organisationen
• beroende på erfarenhet och intresse får du möjlighet att inrikta dig mot ett eller flera specialistområden och processer
• ansvara för HR-frågorna inom sociala avdelningen, tillsammans med kollega
• stödja förvaltningens chefer operativt och strategiskt i det arbetet. 

Din kompetens och erfarenhet

Vi söker dig som har:

• högskole- eller universitetsexamen inom HR eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer relevant
• flerårig aktuell erfarenhet inom flera/samtliga HR-processer,
• god förmåga att uttrycka dig tydligt i svenska, i såväl tal som i skrift,
• digital vana och god erfarenhet av att använda system.

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av arbetsrättsliga frågor
• erfarenhet av att hantera personärenden.

Du är trygg i dig själv, tänker lösningsorienterat och samarbetar bra med olika typer av människor. Du är serviceinriktad och har lätt för att skapa goda relationer, både med de chefer du stöttar och med dina kollegor inom HR. Du arbetar professionellt och strukturerat. Utöver det är du även utvecklingsinriktad och lägger stor vikt vid att hålla hög kvalitet i allt du gör.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och kompetenser. 

Övrigt

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder.

I denna rekrytering kommer vi att använda personlighetstester.