HR adviseur met specialisatie Leren en Ontwikkelen
“We gunnen ieder kind een thuis”
Wil jij bijdragen aan een groeiende en innovatieve organisatie voor pleeg- en gezinshuiszorg?
Welkom bij Vigere!
Wij zijn volledig gericht op gezinsgerichte/gezinsvervangende zorg voor ongeveer 600 jeugdigen en begeleiden circa 300 pleeggezinnen en 20 gezinshuizen in Zuidwest Nederland (Zeeland, Noord-Brabant en Zuid-Holland). Vanuit ons kantoor in Breda werken wij met een groeiend team van 65 professionals, die zich inzetten om professionele jeugdhulp te bieden aan jeugdigen in onze pleeggezinnen en gezinshuizen. Daarbij zijn we proactief in onze aanpak. Blijven leren en ontwikkelen vinden we belangrijk zodat we jeugdigen, gezinnen en hun omgeving de benodigde ondersteuning kunnen bieden.
Vanuit de afdeling HR wordt Leren en Ontwikkelen georganiseerd. Dit doen we vanuit de professionele standaard, vanuit ontwikkelingen uit het werkveld en vanuit de dagelijkse praktijk van de professional. Onze professionals leren vooral door te doen en door te reflecteren op hun professionele handelen. Ook leren zij door het volgen van trainingen, werkbegeleiding en intervisie. Binnen leren en ontwikkelen zijn de verschillende onderdelen hierin op elkaar afgestemd. We werken samen om professionals zo goed mogelijk te faciliteren in hun werk. We organiseren het leren dichtbij en liefst samen met de professionals.
Ter uitbreiding van ons HR-team zoeken we een ervaren
HR-adviseur met specialisatie Leren en Ontwikkelen (32 uur per week)
Wat ga je doen
Als HR Adviseur Leren & Ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor het versterken van de duurzame inzetbaarheid en professionele ontwikkeling van onze medewerkers. Je draagt bij aan een organisatiecultuur waarin leren, betrokkenheid en kwaliteit centraal staan. Samen met je HR-collega’s geef je invulling aan zowel strategische als operationele HR-processen binnen een dynamische organisatie. Je fungeert als professioneel sparringpartner voor medewerkers, leidinggevenden en het managementteam.
Jouw taken:
Je bent zowel intern als extern, dé ambassadeur voor leren en ontwikkelen. Je vertaalt vraagstukken naar nieuwe interventies op het gebied van leren en ontwikkelen. Je draagt actief bij aan het door ontwikkelen van onze medewerkers. Je professionaliseert het opleidingsbeleid en werkt een strategische leerlijn uit voor de organisatie, die de borging van onze professionals ondersteunen. Je geeft zo mede vorm aan de doorontwikkeling van Leren en Ontwikkelen binnen Vigere;
Je initieert, coördineert en voert activiteiten uit gericht op het vergroten van medewerkersbetrokkenheid en het behoud van talent;
Je bent mede verantwoordelijk voor het volledige werving- en selectieproces;
Je zorgt voor een soepele en effectieve onboarding van nieuwe medewerkers;
Je voert algemene HR werkzaamheden uit, zoals het verwerken van de personele mutaties, opleidings- en verzuimadministratie en het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen.
