HR adviseur
HR Adviseur (0,6 fte)
Wil jij bijdragen aan een organisatie die er echt toe doet?
Het instituut
NIOZ, het Koninklijk Nederlands Instituut voor Onderzoek der Zee, is het nationale oceanografische instituut en het expertisecentrum van Nederland voor oceaan, zee en kust en wereldwijd een begrip binnen de mariene wetenschap. We bevorderen fundamenteel begrip van mariene systemen, de manier waarop ze veranderen, de rol die ze spelen in klimaat en biodiversiteit en hoe ze duurzame oplossingen kunnen bieden aan de maatschappij van de toekomst. We werken hierbij nauw samen met nationale en internationale universiteiten en andere stakeholders. In onze cultuur en ons handelen staan onze kernwaarden samenwerking, transparantie, duurzaamheid en verantwoordelijkheid centraal.
Bij NIOZ werken ongeveer 350 collega’s van ruim 30 nationaliteiten, verdeeld over de hoofdvestiging op Texel en een afdeling in Yerseke.
NIOZ wil een transparant instituut zijn met een gezond werkklimaat en een inclusieve cultuur, waar mensen met verschillende achtergronden en genders hun talenten inbrengen en verder ontwikkelen. We streven naar inclusieve besluitvormingsprocessen en verwachten van ons leiderschap zichtbare betrokkenheid, bewustzijn van vooroordelen en culturele intelligentie.
DE AFDELING
De HRM afdeling is onderdeel van de afdeling General Support. Naast het Hoofd HR werk je samen met drie andere HR-adviseurs, een HR-medewerker en een HR-assistent. Wij zijn een enthousiast en betrokken team waar werkplezier en professionaliteit hand in hand gaan. Wij zijn ambitieus in onze doelen en werken continue aan een verdere inbedding van HR binnen de organisatie, altijd met oog voor de mens, onderlinge relaties en een duurzame samenwerking.
DE VACATURE
Vanwege interne doorstroom van een van onze collega’s zijn wij op zoek naar een energieke en daadkrachtige HR-adviseur (24 uur per week). Ben jij een stevige persoonlijkheid die het leuk vindt om te schakelen tussen de verschillende vraagstukken, niveaus en rollen in onze organisatie? Ben jij een collega die een positieve bijdrage aan ons HR-team kan leveren? En voel jij je aangesproken door onderstaand profiel? Dan gaan wij graag met je in gesprek om nader kennis te maken!
Als HR-adviseur
ben je het aanspreekpunt voor personele vraagstukken voor afdelingshoofden, leidinggevenden en collega’s.
draag je bij aan werving- en selectieprocedures.
denk je mee, vraag je door en durf je kritisch te zijn waar nodig.
geef je advies over belangrijke HR-thema’s zoals vitaliteit, verzuim, functioneren en talentontwikkeling.
draag je bij aan de ontwikkeling van HR-beleid en HR-instrumenten waaronder on- en offboarden, diversiteit en inclusie.
werk je nauw samen met je collega’s binnen het HR-team en andere ondersteunende diensten.
adviseer je, informeer je en beantwoord je vragen m.b.t. cao en/of wet- en regelgeving.
draag je bij aan een gezond werkklimaat (vitaliteit en sociale veiligheid) en ondersteun je de afdeling(en) waarvoor je HR-adviseur bent in het uitvoeren van ons verzuimbeleid.
