Hbo Pedagogisch professional VVE-Plusgroep Zilverberg
Jouw werkplek
Het Zandkasteel is gelegen op onze nieuwe locatie Zilverberg, centraal gelegen in Amsterdam Noord. Hier vind je een prachtige, grote natuurtuin (1.500m2) waarin kinderen kunnen genieten van buiten zijn. Het is een voorschool voor kinderen die extra aandacht nodig hebben om zich goed te ontwikkelen. Het is een gewone voorschool waar we werken met thema’s voor peuters. Het verschil is, dat deze voorschool een kleine groep heeft in een rustige omgeving en dat de medewerkers je kind extra zorg en aandacht geven. Samen met jou en een zorgdeskundige wordt gekeken wat voor extra aandacht jouw kind nodig heeft. De groep bestaat uit maximaal 8 kinderen die door pedagogisch Medewerkers van Combiwel voor Kinderen worden begeleid.
Jouw functie
ls HBO pedagogisch medewerker heb je een verantwoordelijke rol. Op de voorschool begeleid je een groep (zorg)kinderen (max. 16 kinderen) spelenderwijs in hun ontwikkeling. Aan de hand van een vast dagritme, een leerprogramma en uitdagende activiteiten geef jij peuters de beste voorbereiding op het basisonderwijs. Jij hebt als HBO’er een coachende rol. Je houdt toezicht over het vve programma zodat het goed mogelijk verricht wordt door mede collega’s op de groep.
Daarnaast observeer je voortdurend het gedrag en de ontwikkeling van de kinderen. Je houdt gedocumenteerde rapportages bij over de voortgang en deel deze informatie met collega’s en ouders/verzorgers. Je levert de jaarlijkse evaluatie met school met betrekking tot de kwaliteit van de VVE en de resultaten bij de kinderen. Ook zal je, je bezighouden met groepsplannen, en leg je contacten met ouders en relevante organisaties en onderhoudt deze.
Dit breng je mee
Een HBO-diploma dat jou kwalificeert om te werken in de kinderopvang;
In bezit van een VVE-certificaat;
Taaleis: Je voldoet aan de taaleisen voor de VE-regio Amsterdam, met een minimaal niveau van 3F voor spreken en lezen, en 2F voor schrijven;
Teamplayer: Je bent flexibel en communicatief sterk, waardoor we op elkaar kunnen vertrouwen;
Visie: Je voelt je helemaal thuis in onze visie: gelijke ontwikkelkansen voor ieder kind, en je wilt hier actief aan bijdragen.
Wat bieden wij jou?
Aantrekkelijk salaris: Verdien tussen € 2.990 en € 3.992 volgens cao kinderopvang schaal 7. Jouw inzet wordt goed beloond!;
Opleidingskansen: Wil je verder leren? Vraag naar onze kosteloze mogelijkheden voor aanvullende opleidingen en certificaten;
Reiskostenvergoeding: Krijg €0,23 per km als je met eigen vervoer reist, of geniet van 100% vergoeding wanneer je met het openbaar vervoer komt;
Eindejaarsuitkering: Een extra waardering van 8% aan het eind van het jaar;
GoodHabitz toegang: Profiteer van een breed aanbod aan cursussen en trainingen voor jouw persoonlijke en professionele groei via het GoodHabitz platform;
Vitaliteitsbudget: Jaarlijks €200 om te besteden aan jouw gezondheid, zoals een sportabonnement of een nieuwe fiets;
Zorgverzekering bijdrage: Wij dragen bij aan de kosten van jouw aanvullende zorgverzekering;
Flexibele combibanen: Mogelijkheid om verschillende rollen te combineren voor meer variatie in je werk;
Kinderopvang voordeel: Geniet van korting en voorrang op de kinderopvang bij ons, ideaal voor werkende ouders;
Bonus: Ontvang een bonus van €500 als je een nieuwe collega aanbrengt;
Cultuur: Een plek waar jouw ideeën gehoord worden en je je gezien voelt. Bij Combiwel voor Kinderen word je onderdeel van een warm, betrokken en multicultureel team!
Wie zijn wij?
Akros, Impuls en Combiwel voor Kinderen hebben de krachten gebundeld onder één bestuur: Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK). Onder onze vertrouwde namen blijven we met passie en zorg hoogwaardige kinderopvang bieden, waarbij we bijdragen aan optimale ontwikkelkansen voor ieder kind in Amsterdam. Samen werken we aan een toekomst waarin elk kind in Amsterdam de beste start krijgt. Door onze nauwe samenwerking met scholen en de ontwikkeling van integrale kindcentra (IKC’s) creëren we een omgeving waar kinderen van 0 tot 13 jaar zich optimaal kunnen ontwikkelen.
