Growth Operations Manager (H/F)

Tes missions :

Pilier n°1 : Résolution de Crise

• Gestion des "Flags" Amazon : Être le "Problem Solver" ultime. Si un de nos Best-Sellers est suspendu par l'algorithme, tu mènes l'enquête, rassembles les preuves (certificats, factures) et rédiges les Plans d'Action (POA) pour débloquer la situation en un temps record.
• Veille Conformité (Compliance) : T'assurer que nos lancements produits respectent les normes locales (EPR, directives européennes, normes US) avant même que le stock ne quitte l'usine.
• Création de Process : Transformer chaque problème rencontré (un blocage douane, un flag) en un process documenté pour que cela n'arrive plus jamais.

Pilier n°2 : Croissance Externe & B2B

• Expansion Marketplaces : Piloter de A à Z l'ouverture et le lancement de nos marques sur de nouvelles plateformes.
• Développement B2B : Structurer et exécuter notre stratégie de vente aux distributeurs physiques (Retailers) à l'international.
• Gestion de Projet : Coordonner la logistique, les finances et le marketing pour que chaque nouveau canal de vente soit rentable et opérationnel dans les temps.

Profil recherché :

• Profil hybride, capable d’évoluer entre enjeux marketing et contraintes légales, avec une forte capacité de coordination et une vraie approche chef de projet.
• Mindset "Problem Solver" : Capable de chercher les failles technique, opérationnelle ou légale pour passer au travers. Esprit orienté solution et ressourcefulness.
• Analytique & Rigoureux(se) : capable de créer des bases de données propres, les fichiers Excel carrés et les process (SOP) bien écrits.
• Fibre Commerciale : Aisance commercial et de négociation pour créer des partenariats gagnant-gagnant.
• Curiosité : challenge les informations qu'on lui donne, cherche de nouvelles solutions et opportunités de façon constante

Expérience :

• Au moins 4/5 ans d'expérience.  Dans l'e-commerce, idéalement.

💛 Ce qu’on t’apporte de plus que les autres...

Chez BMS, tu rejoins une équipe qui bosse sérieusement mais qui sait aussi prendre le temps de célébrer !

On t’offre :

• Une prime collective annuelle pour célébrer les succès partagés et récompenser les performances de l’équipe

• 22 jours de congés dès la première année (au prorata)

• une demi-aprem off chaque mois pour tout ce que tu n’as jamais le temps de faire

•  10 jours de télétravail

• On bosse avec Amazon (quand même)

• 30 minutes de learning time par jour (Anou Appran) pour apprendre, progresser et tracer ta voie

• La possibilité d’évoluer dans une entreprise en pleine croissance, où chaque idée peut se transformer en projet concret

• Des teambuildings légendaires et illimités (vraiment, on a du mal à s’arrêter)

• Des batailles épiques de ping-pong, Nintendo et jeux de société après le déjeuner

• Du vrai café venu du monde entier pour te garder éveillé toute la journée

• Et surtout on t’offre la possibilité d’être TOI même