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Soins de santé complets

Nous proposons de généreuses offres de soins de santé dans le monde entier et nous nous conformons aux exigences des pays locaux. Dans les régions où il n'existe pas de prestations payées par le gouvernement, comme aux États-Unis, nous offrons des prestations compétitives payées par l'entreprise pour vous et votre famille (soins médicaux, dentaires et de la vue).

Congé parental

Les nouveaux parents peuvent bénéficier d'un congé parental rémunéré. La structure varie en fonction des exigences régionales ou gouvernementales. Dans les régions où il n'existe pas de congé payé par le gouvernement, comme aux États-Unis, l'entreprise offre un congé parental payé. Nous soutenons nos parents qui travaillent et savons à quel point ces premiers moments sont importants et spéciaux.

Bien-être financier

Rémunération compétitive sur le marché. Plans de retraite avec abondement de l'entreprise (les plans varient selon les régions). Des options d'achat d'actions sont également disponibles pour la plupart des postes/régions.

Flexibilité radicale

Politiques généreuses en matière de congés dans toutes les régions. PTO illimité dans les Amériques. Nous avons également des jours fériés observés par région. Enfin, nos collaborateurs peuvent prendre jusqu'à trois jours de congé par an pour faire du bénévolat. En outre, chaque mois - oui, chaque mois - le deuxième vendredi du mois est un jour de congé pour l'ensemble de l'entreprise. Nous proposons cette journée pour favoriser le bien-être de nos employés en leur offrant du temps pour se rafraîchir et se ressourcer sans avoir à se soucier de manquer une journée.

En outre, nous proposons des options de travail à distance et hybrides, mais nous disposons également de superbes bureaux dont nos collaborateurs peuvent profiter. Nous prenons également en charge les frais liés au travail à distance dans le monde entier.

Formation continue

Lors des Mardis du Talent, nous offrons régulièrement des opportunités de développement aux employés et aux managers. Nous soutenons également le parcours professionnel unique de chaque personne grâce à des options d'apprentissage personnalisées. Nos équipes dirigeantes et humaines organisent également des réunions régulières de l'ensemble du personnel et des sessions interfonctionnelles afin que les employés puissent tous apprendre et donner leur avis sur les activités de l'entreprise. Nous organisons également de fréquents Tech Talks sur divers sujets pertinents.

Bien-être

Le bien-être, c'est bien plus que la santé physique. Profitez d'une adhésion gratuite à une application populaire de méditation et de pleine conscience, ainsi que d'un crédit mensuel pour le bien-être. Le premier mercredi de chaque mois est le mercredi du bien-être, au cours duquel notre comité de bien-être des ambassadeurs de la culture publie une lettre d'information mensuelle, organise des événements et des conférences, et partage des ressources pour favoriser le bien-être physique, émotionnel et financier de notre personnel.