Formateur éco-conduite (H/F)

Dans le cadre de sa politique RSE et d'amélioration continue, le Groupe GSET recherche un(e) Formateur(trice) en Eco Conduite pour véhicules légers (VL) et poids lourds (PL).

Votre mission principale sera de former, sensibiliser et accompagner les conducteurs à adopter une conduite plus économique, sécuritaire et respectueuse de l’environnement.
 

Vous jouerez un rôle clé dans la réduction des coûts d’exploitation, la prévention des risques routiers et l’amélioration des performances environnementales de l’entreprise.
 

Objectifs : 

• Animation et formation

• Suivi et évaluation

• Reporting et pilotage

• Conseil et amélioration continue

• Promouvoir la politique RSE du Groupe GSET

Responsabilités : 

Animation et formation :

• Dispenser des formations à l’Eco conduite VL et PL auprès des conducteurs (individuelles ou collectives).

• Animer des sessions pratiques (prise en main des véhicules, accompagnements sur route, analyse de conduite).

• Adapter les supports pédagogiques aux différents profils (débutants, expérimentés, intérimaires).

• Intégrer des notions de sécurité routière, prévention des risques et gestes écoresponsables.

Suivi et évaluation :

• Réaliser des audits de conduite (pré- et post-formation).

• Exploiter les données des outils embarqués (télématique, dashcam, TMS) pour objectiver les progrès.

• Proposer des plans d’actions individualisés en cas de non-conformité ou de dérive comportementale.

• Suivre les indicateurs de performance (consommation, usure véhicules, sinistralité).

Reporting et pilotage :

• Élaborer un reporting mensuel, trimestriel et annuel à destination de la direction générale.

• Suivre et analyser les indicateurs clés de performance, tels que :

  • Évolution des consommations moyennes par type de véhicule et par chauffeurs (en euro et litres/kg/watt)

  • Nombre d’heures de formation dispensées

  • Taux de conducteurs formés vs effectif total

  • Évolution des comportements à risque détectés

  • Réduction des sinistres ou incidents liés à la conduite

  • Économie des énergies estimée

  • Retour sur investissement des actions de formation

• Présenter les résultats et proposer des axes d’amélioration en lien avec les objectifs RSE, QSE et économiques de l’entreprise.

Conseil et amélioration continue :

• Participer à la définition des objectifs Eco conduite de l’entreprise.

• Conseiller les managers opérationnels sur les leviers de performance.

• Être force de proposition sur les outils pédagogiques, les évolutions techniques et les bonnes pratiques.

• Participer à la rédaction ou à la mise à jour de procédures internes (référentiels, protocoles).