Expert de croissance numérique

Montreal April 15, 2026

Tu rêves de donner du sens stratégique à chaque campagne?
Tu veux transformer les données en décisions brillantes et contribuer à façonner l’avenir du marketing numérique?

C’est peut-être le début de ton histoire chez Omnicom!
Chez nous, tu auras toute la liberté de prendre la place qui te revient: la tienne.

TON MANDAT

Tu seras le ou la stratège derrière nos plus ambitieux plans médias numériques. Responsable de bout en bout, tu orchestreras tout: de l'analyse des briefs clients à la négociation avec nos partenaires. Tu animeras les discussions sur les tactiques, les KPIs et le tracking. Tu créeras des audiences engageantes, tu piloteras les calendriers médias détaillés, et tu transformeras les données complexes en insights actionnables pour guider nos clients vers le succès.

AU QUOTIDIEN, TU :

Analyseras le brief client, l’encadreras et l’enrichiras de recommandations ;
Choisiras les tactiques et formuleras des recommandations détaillées de canaux, plateformes, environnements, etc. en collaboration avec les équipes spécialisées et de façon intégrée au plan média 360 ;
Piloteras les discussions sur le tracking et le reporting avec les équipes spécialisées ;
Collaboreras avec les partenaires ;
Orchestreras la création des audiences 1st party des clients ;
Finaliseras le calendrier média numérique et le présenteras aux clients ;
Réaliseras les rapports de performance numérique en collaboration avec les équipes internes ;
Analyseras les performances de manière holistique ;
Collaboreras activement à la planification stratégie annuelle des comptes ;
Contribueras en tant qu’expert numérique à tout projet hors campagne ;
Diffuseras les POVs et informations utiles pour les clients.

ON VEUT TE CONNAITRE SI TU AS :

Un minimum de 3 ans d’expérience en média numérique ;
Un diplôme universitaire en média numérique, marketing, technologie et nouveaux médias, administration, etc. ;
Un vif intérêt pour les médias, la publicité, le marketing, les nouvelles technologies et les enjeux AdTech ;
Une connaissance de l’écosystème des médias canadiens ;
La rigueur et une capacité d’apprentissage rapide ;
Une pensée analytique développée et une aisance avec les chiffres ;
La capacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires ;
De la proactivité et de l’autonomie ;
Une excellente connaissance des plateformes d’activation numérique : DSP, Ads Manager Social, Campaign Manager, Google Ads, etc. ;
De l’expérience avec les plateformes analytiques et de vérification, un atout : Google Analytics, Adobe Analytics, IAS, etc. ;
Une maîtrise de la langue française et anglaise, autant à l'oral qu'à l'écrit (Notre réseau mondial transigeant quotidiennement avec une clientèle d’envergure nationale et internationale, un niveau d’anglais permettant de comprendre et s’exprimer fluidement dans les deux langues est un prérequis de base pour ce rôle.).

LES PETITS ET GRANDS PLUS D’OM

Travailler dans une grande agence, ça veut dire pouvoir profiter de conditions de travail pas mal intéressantes. Nous te laissons en juger :

Plusieurs opportunités d’avancement pour encourager tes ambitions ;
Plusieurs heures de formation chaque année ;
Programme de mentorat interne parce qu’on a tous.tes un.e mentor.e qui nous inspire ;
Assurances payées à 100% par OMG (sauf invalidité longue durée) effectives dès le jour 1, parce que ta santé n’a pas à attendre trois mois (les assurances incluent les soins dentaires, les soins de santé et de vision, l’assurance voyage, des crédits flexibles pour ton mieux-être, et plus encore!) ;
Horaire de travail flexible dans un modèle hybride ;
5 longs weekends payés de 4 jours durant l'année, pour que tu puisses te reposer ;
Bureaux fermés durant le temps des Fêtes, pour un congé rémunéré bien mérité ;
Congés santé indéterminés autant pour ta santé physique que psychologique et même menstruelle, parce qu’on ne choisit pas quand on ne feel pas ;
Rabais de transport en commun pour t’encourager à aider l’environnement ;
Vie sociale forte même en travail hybride. Tes collègues deviendront tes ami.es lors de nos 5@7, nos célébrations ou lors de nos cheers mensuels où l’on reconnait la contribution de chacun.e.