Engineering Manager

Engineering Manager

Le Contexte

Everfield recrute un Engineering Manager (H/F) pour l'un de ses éditeurs de logiciel français, leader sur son marché. L'entreprise est spécialisée dans les solutions logicielles pour un secteur de services en pleine croissance.L'éditeur traverse actuellement la phase de croissance la plus excitante de son histoire, avec le déploiement de ses solutions au service de clients internationaux.Pour réussir ce passage à l'échelle et aligner sa R&D sur les standards d'excellence technologique du groupe Everfield, ce poste de Engineering Manager est créé.🎯

La Mission

En tant que patron(ne) de la technologie, vous prenez la direction complète de l'équipe R&D de l'éditeur, composée d'experts métiers historiques et d'une "Squad Web" en pleine croissance.Votre mission est triple :

1. Structurer la croissance humaine : Vous accompagnez une équipe historique dans un changement de dimension, en instaurant une culture du standard industriel et des processus clairs.

2. Assumer la vision technologique : Vous êtes le garant des choix d'architecture, de la scalabilité des systèmes et de la sécurité.

3. Décupler les forces grâce à l'IA : C'est un axe stratégique majeur du groupe. Vous devez propulser la R&D dans l'ère de l'ingénierie "augmentée".
   

Vous reportez directement à la Direction Générale et travaillez en étroite collaboration avec les instances technologiques du groupe Everfield.

🛠️ Responsabilités Clés

1. Management & Structuration (Scale-up)

• Accompagner la croissance : Faire évoluer l'organisation d'une logique de "startup historique" à des processus industriels de R&D (SDLC, Gitflow, QA).

• Structuration et clarté : Mettre en place des cadres opérationnels clairs (séparation stricte du Build et du Run, isolation des flux de support) pour protéger la bande passante de la R&D et maximiser son efficacité.

• Leadership fédérateur : Savoir embarquer des collaborateurs historiques et experts de leur domaine vers de nouveaux standards d'exigence (techniques et méthodologiques), avec pédagogie, écoute, et la fermeté nécessaire quand les choix stratégiques du groupe l'exigent.

2. Architecture & Cloud

• Garantir la robustesse de l'architecture Cloud multi-tenant de l'éditeur (Python / Django / PostgreSQL).

• Superviser l'infrastructure souveraine (Scaleway) et la conteneurisation (Kubernetes, Docker, CI/CD).

• Assurer la synchronisation temps réel/batch entre le Cloud et l'écosystème Point de Vente de l'éditeur (technologie N°1 en magasin : WinDev / HFSQL).

3. Ingénierie Augmentée & IA

• Industrialiser l'usage de l'IA : L'éditeur a déjà fortement amorcé la transformation IA de sa R&D (workflows agentiques, intégration des LLMs majeurs via API, assistants de code). Votre rôle est de passer de l'expérimentation réussie à une industrialisation massive pour automatiser les tests, les revues de code et accélérer la production.

• Évangéliser et former l'équipe à ces nouveaux standards de développement.

4. Stratégie & Leadership Technologique

• Définir, porter et assumer la roadmap technologique à 3 ans.

• Être l'interlocuteur technique de confiance face au groupe Everfield, aux auditeurs et aux DSI des grands comptes.

• Gérer le budget R&D, l'allocation des ressources et les arbitrages complexes (Build vs Buy, refonte vs évolution).

💻 Stack Technique Globale

• Backend : Python, Django, Django-Tenants, Celery, PostgreSQL, Redis.

• Infra/DevOps : Docker, Kubernetes, Scaleway (Serverless), Terraform, CI/CD.

• IA & Outillage : LLMs majeurs (Claude, Gemini), intégrations API, workflows agentiques.

• Point de Vente (Interfaçage) : WinDev, HFSQL.

👤 Profil Recherché

• Expérience : Vous avez une solide expérience (10 ans+) en ingénierie logicielle, dont au moins 3 ans dans un rôle de Directeur Technique.

• Visionnaire IA : Vous êtes un(e) véritable "Tech Leader" moderne. Vous utilisez quotidiennement l'IA dans vos processus et savez comment l'implémenter à l'échelle d'une équipe pour générer des gains de productivité mesurables.

• Intelligence Émotionnelle : Vous savez gérer la conduite du changement. Vous alliez une forte empathie pour comprendre l'historique et la valeur d'une entreprise, à une exigence implacable sur la structuration et l'atteinte des résultats.

• Mains dans le cambouis (Hands-on) : Vous êtes capable de prendre de la hauteur (stratégie, board), mais vous savez toujours lire un code complexe, auditer une architecture Cloud ou débugger un pipeline récalcitrant pour montrer l'exemple à vos équipes.