Engenharia de Software Frontend Sênior - React | RD Station (Remoto)

Seu desafio no time:

Na RD Station, nossa prioridade número #1 é transformar a forma como nossos clientes interagem com seus dados. Estamos construindo a Plataforma de Objetos, e buscamos uma pessoa Desenvolvedora Frontend Senior para protagonizar a criação de uma experiência de contatos verdadeiramente unificada entre todos os nossos produtos.

O seu foco será eliminar as fronteiras entre os produtos da RD. Você não vai apenas construir interfaces; você vai projetar como o cliente visualiza e interage com dados críticos em toda a sua jornada — desde o primeiro atendimento até o fechamento de uma negociação.

Suas principais entregas:

• Atuar como a referência técnica para garantir que a jornada do contato seja fluida, centralizada e consistente em todo o ecossistema.
• Implementar melhorias de experiência rápidas (usando o que temos hoje) enquanto ajuda a desenhar e construir a fundação da nova plataforma do zero.
• Colaborar com times de produto e design para definir padrões de experiência que serão escala para toda a companhia.
• Resolver desafios técnicos de integração de dados e estados no frontend para que o cliente final sinta que está usando um único produto, e não um conjunto de ferramentas desconectadas.

Perfil que buscamos:

• Experiência com desenvolvimento frontend, principalmente em React;
• Experiência com Git e boas práticas de controle de versão;
• Domínio em ferramentas de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, CircleCI, etc.);
• Conhecimento de module bundlers (Webpack, Rollup, Parcel);
• Conhecimento em testes automatizados (unitários e integração).

Será considerado um diferencial

• Experiência com desenvolvimento e manutenção de bibliotecas de componentes frontend;
• Familiaridade com Tangram, o design system da RD Station;
• Experiência com otimização de performance de aplicações frontend;
• Conhecimento em estratégias de integração contínua e entrega contínua (CI/CD);
• Ser (ou querer se tornar) uma pessoa ativa na comunidade, que compartilha conhecimento dentro e fora da empresa através de eventos, artigos, mentorias, iniciativas voluntárias, projetos open source, etc.

Etapas do processo seletivo:

• Aplicação - Envio da inscrição;
• Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
• Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
• Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
• Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
• Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.

Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.