Engagement Manager - Secteur Aéronautique F/H
Mission principale
L’Engagement Manager est responsable de la bonne exécution des projets et de la satisfaction client, en garantissant la performance financière, la qualité des livrables et le développement des équipes. Il intervient également en support des activités commerciales et d’avant-vente.
Responsabilités principales
1. Management Humain
Piloter l’intégration des collaborateurs (Onboarding)
Conduire les entretiens annuels et professionnels
Accompagner le développement des compétences et les plans de carrière
Assurer le suivi de la performance individuelle
Animer les équipes au quotidien (cohésion, engagement, motivation)
Identifier et gérer les situations à risque (désengagement, conflits, surcharge)
2. Management de la performance financière
Piloter la rentabilité des projets (marges, coûts, staffing)
Suivre les indicateurs financiers (CA, TJM, taux d’occupation)
Anticiper les dérives budgétaires et mettre en place des actions correctives
Optimiser l’allocation des ressources
Contribuer à la construction et au suivi des budgets
3. Management de la performance projet
Garantir le respect des engagements (qualité, coûts, délais)
Superviser l’avancement des projets et gérer les risques
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance projet
Assurer la satisfaction client et la qualité de la relation
Arbitrer les priorités et coordonner les parties prenantes
Déployer les bonnes pratiques et méthodologies projet
4. Support à l’avant-vente et aux appels d’offres
Participer à la qualification des opportunités commerciales
Contribuer à la rédaction des propositions (offres techniques et financières)
Estimer les charges, les coûts et les risques projets
Participer aux soutenances clients
Apporter une expertise sur la structuration des engagements
Compétences techniques
Gestion de projet (cycle en V, Agile ou hybride)
Pilotage financier (P&L, marges, KPIs)
Connaissance des processus d’avant-vente
Maîtrise des outils de reporting et de suivi
Compétences managériales
Leadership et capacité à fédérer
Excellente communication orale et écrite
Gestion des conflits et intelligence émotionnelle
Capacité à prendre des décisions
Profil recherché
Sens du résultat et orientation client
Esprit analytique et rigueur
Proactivité et autonomie
Capacité à gérer la pression et les priorités
Bac +5 (école d’ingénieur, commerce ou équivalent)
Expérience significative en gestion de projet et management d’équipe (5 à 10 ans)
Expérience en environnement conseil / ESN fortement appréciée
- Tu pourras évoluer dans des secteurs industriels prestigieux et seras accompagné(e) et formé(e) dans la réalisation de tes projets.
- Tu auras l'occasion d'accompagner des grands groupes du CAC40 dans leur défi de demain.
- Tu évolueras dans une entreprise « Great Place To Work » qui considère ton bien-être.
- Tu pourras t'appuyer et compter sur tes managers de proximité.
- La cohésion étant importante, tu participeras à des moments de partage : afterwork, soirées, challenge, team building.
- Si tu es ambitieux, tu pourras accélérer ta carrière en évoluant.
- Et bien sûr, tu profiteras de nombreux avantages : Ticket Resto, Prime d'intéressement et de participation, CE, RTT.