DevOps - CDI Paris - Theodo Cloud

L’histoire du groupe Theodo et son succès Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean. Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Heathtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe Theodo génère 100M€ de CA. Theodo Cloud est l'entité DevSecOps de Theodo, spécialisée dans la construction d’infrastructures et la cybersécurité cloud. Notre mission : aider les scale-ups et grands comptes à résoudre leurs problématiques business grâce à la tech. Nos équipes construisent des infrastructures scalables, résilientes et sécurisées pour les développeurs et les utilisateurs finaux. L’objectif : faire de l’infrastructure un levier de croissance plutôt qu’un frein. Depuis sa création, Theodo Cloud a connu une croissance constante et compte aujourd’hui une équipe tech de 55 DevOps. Pour continuer à nous développer, nous faisons grandir notre équipe tech et recrutons un ou une DevOps en CDI. Tes missions : Nous intervenons toujours en équipe sur nos projets : DevOps, Lead DevOps et Agile Project Manager travaillent main dans la main pour garantir l’impact de nos actions chez nos clients ! En tant que DevOps, ton rôle est de comprendre et répondre aux besoins d’un client sur sa stratégie d’infrastructure. Tu feras partie intégrante d’une équipe projet et participeras au delivery : - montage d’infrastructure from scratch - migrations Cloud et Kubernetes - mise en place de pipelines de CI/CD - mise en place d’outils de monitoring et d’alerting - apport des bonnes pratiques DevOps chez nos clients - participation active aux rituels Scrum Theodo Cloud est encore une jeune entreprise où il y a de la place pour construire des choses. En parallèle de ton projet, tu auras du temps dédié pour t’investir sur des sujets qui te tiennent à coeur : la formation des équipes business comme Luca, la diversité comme Anne-Flore, le recrutement technique comme Marc… Les opportunités d’évolution: La première étape d’évolution chez Theodo Cloud est de devenir Lead sur les projets, et de devenir ainsi garant de la stratégie technique et de la montée en compétences de ton équipe. Nous proposons ensuite deux tracks d’évolution possibles : - une track Management, qui t’emmènera vers un rôle d’Engineering Manager - une track Expertise, qui te permettra d’accéder à un rôle de Staff Engineer Profil recherché : Nous recherchons une personne ayant : - une solide formation académique en école d’ingénieur - une première expérience professionnelle avec les technologies infra / Cloud (Kubernetes, Docker, AWS, GCP...) - une forte envie de progresser - l’envie de travailler en équipe Tu ne coches pas 100% des critères mais tu penses tout de même correspondre à notre recherche ? Ne t’auto-censure pas et envoie-nous ta candidature, on se fera un plaisir de l’étudier ! Pour information : - Le poste est proposé en CDI, basé depuis nos locaux à Paris. - Le salaire proposé dépend du niveau d’expérience de chacun : nous en parlons toujours dès le premier appel téléphonique. Déroulement des entretiens : Nous répondons à toutes les candidatures dans un délai de 2 jours. Si ton profil nous plait, nous te proposons le process suivant : - un appel téléphonique de 30 minutes avec un membre de l’équipe recrutement, pour comprendre tes critères de recherche - un test technique en ligne d’une heure - un entretien d’une heure avec le recruteur ou la recruteuse avec qui tu as échangé à la première étape, pour parler plus en détail de la culture Theodo Cloud - un entretien de logique avec un ou une DevOps de Theodo Cloud - un entretien technique de théorie - un échange de 30 minutes avec un des dirigeants de Theodo Cloud Notre process dure 2 semaines en moyenne. Tu seras accompagné(e) par une personne de l’équipe recrutement, qui sera là pour te coacher tout au long du process.