Cyber Resilience Officer - H/F

Pour accompagner la montée en puissance de notre département cybersécurité, nous renforçons notre pôle Résilience. Nous recherchons un Cyber Resilience Officer capable d’encadrer et d’industrialiser les dispositifs permettant à nos clients de maintenir leurs activités face aux incidents majeurs et menaces avancées.

Missions

Vous accompagnerez nos clients grands comptes dans la structuration et l’opérationnalisation de leur résilience cyber, notamment à travers :

• La conception, la préparation et l’animation d’exercices de crise : techniques, métier, stratégiques.
• La coordination ou réalisation de campagnes de tests de sécurité : pentests, évaluations ciblées, TLPT/évaluations basées sur des scénarios réalistes.
• L’accompagnement des organisations dans la mise en conformité DORA et NIS2 (gouvernance, reporting, gestion de crise, exigences techniques et organisationnelles).
• L’évaluation de la posture de résilience : plans de réponse à incident, continuité, procédures opérationnelles.
• La rédaction de recommandations et feuilles de route pour renforcer les capacités de détection, réaction et continuité.
• Le pilotage d’initiatives d’amélioration des capacités de gestion de crise cyber.
• La contribution à l’évolution de nos offres Résilience et à la capitalisation interne.

#TalanFrance #LI-EB2

• Expérience confirmée en gestion de crise cyber, tests de sécurité ou gouvernance opérationnelle.
• Bonne compréhension des techniques d’attaque et des méthodes d’évaluation offensive.
• Maîtrise des cadres et réglementations en vigueur : DORA, NIS2, EBIOS, ISO 22301, ISO 27035.
• Capacité à animer des ateliers, restituer des analyses et accompagner les décideurs.
• Sens de la synthèse, réactivité, sang-froid et esprit d’initiative.

Atouts supplémentaires

• Expérience en SOC, CSIRT, pentest ou gestion de crise majeure.
• Certifications appréciées : EBIOS RM, ISO 22301, ISO 27035, GCTI, GCIH ou équivalent.
• Aisance dans la construction de scénarios d’attaque avancés.

Nos avantages : 

- Locaux dans le cœur du 16ème arrondissement de Paris 

- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, prime d’équipement de 100 € 

- Actionnariat salarié 

- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans) 

- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). 

- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes 

- Mobilité en France et à l’étranger 

- Mutuelle prise en charge à partir de 80% 

- Primes de cooptation de 500 à 4000 €