Corporate Recruiter
Locatie: Eindhoven (campus Technische Universiteit)
Uren per week: 24-40
Denk- en werkniveau: HBO of hoger, bij voorkeur in een recruitment gerelateerde richting
Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe wolven om de groei van Wolfpack te verwezenlijken. Jij bent het eerste aanspreekpunt in onze zoektocht om de beste en slimste wolven te vinden die zich bij de pack voegen.
Bij Wolfpack maak je deel uit van een groeiend team van meer dan vijfendertig slimme en gedreven developers. We hebben een passie voor het bouwen van kwalitatieve software en investeren graag in talent. Onze kernwaarden zijn: Pack of Hungry Creators. Deze staan voor: Teamwork & Trust, Learning & Dedication, Pride & Creation.
Wat jij je vrienden vertelt dat je doet
“Ik werk in een snelgroeiend IT-bedrijf waar ik zorg voor het aannemen van de juiste mensen voor de juiste functies. Wat ik erg leuk vind, is dat we bij Wolfpack echt veel moeite doen om mensen op de juiste plek te krijgen. Aan de telefoon overtuig ik de kandidaat dat wat ik bied, een geweldige kans is voor zijn/haar persoonlijke groei. Ik vind de beste software ontwikkelaars om ervoor te zorgen dat we de kwaliteit kunnen leveren die nodig is voor onze projecten!"
Maar wacht, er is meer!
Een effectieve recruitment strategie ontwikkelen;
Overtuigen van nieuw talent door hen al vroeg in het proces te koppelen aan een van onze wolven;
Zorgen voor een uitstekende candidate experience.
Wat houdt de functie in?
Je schrijft uitnodigende vacatureteksten waarmee je de tofste reacties krijgt;
Je gaat op zoek naar de leukste en beste collega’s om de pack te versterken;
Met jouw positieve energie zorg je dat kandidaten een top beleving krijgen en hierdoor bij Wolfpack willen komen werken;
Je bent graag betrokken bij de gehele journey van de kandidaat. Van het eerste contact tot en met de eerste borrel op de vrijdagmiddag;
Samen met de Lead People ga je recruitment op de kaart zetten binnen Wolfpack.
Deel worden van de pack
Werken bij Wolfpack betekent samenwerken met meer dan dertig getalenteerde en gedreven collega's, van wie de meesten softwareontwikkelaars zijn. Je werkt nauw samen met Wolfpack's Human Capital Manager, projectmanagers en CEO. Onze drie kernpijlers zijn: talent, prestatie en flexibiliteit. We werven al vroeg IT-talent en geven hen de kans om niet alleen (in) software te ontwikkelen, maar ook in soft skills: zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.
