Consultant Junior en stratégie digitale - Alternance
Travailler sur des missions clients en collaboration avec d’autres membres de l’équipe (ex : analyse de données, analyse de marchés, réalisation de benchmark concurrentiel, missions de formations, etc.) en utilisant différents outils digitaux (SimilarWeb, Contentsquare, Trajaan, GA4...)
Convaincre les clients par des approches analytiques sur des sujets complexes
Garantir la qualité et la justesse des données
Garantir la qualité des livrables envoyés au client
Interagir avec les équipes du Groupe Cosmo5 pour recueillir leur expertise dans le cadre d’un projet ou d’une proposition commerciale et monter en compétences sur l’ensemble des expertises digitales
De formation bac +5, étudiant en école de commerce, vous disposez d’une première expérience professionnelle (stage ou alternance), idéalement dans l’industrie du conseil ou du digital.
Vous êtes très à l’aise avec les chiffres et leur analyse
Vous êtes organisé et rigoureux, et vous aimez être impliqué sur plusieurs sujets en même temps
Vous avez un bon esprit de synthèse et vous êtes reconnu pour vos qualités de formalisation
Vous faites preuve d'autonomie et êtes force de proposition
Vous avez une forte appétence pour les sujets digitaux
Vous maîtrisez couramment le français et l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral
Vous maîtrisez PowerPoint et Excel. En bonus : vous avez de l’expérience sur un outil répondant aux problématiques de Marketing Digital (SimilarWeb, SEMRush, Datastudio, ContentSquare, GA4, etc.)
- Un environnement stimulant avec des interactions régulières avec des clients C-Level de secteurs variés.
- L'opportunité de collaborer avec des experts en média et digital au sein du groupe Cosmo5.
- Des bureaux idéalement situés en plein cœur de Paris (dans le 10ème arrondissement)
- Une politique de télétravail flexible avec jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- Un remboursement de 100% du titre de transport
- Une carte Swile (tickets restaurant)
Le groupe Cosmo5 inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à toutes et tous.
