Concierge-Livreur (fly-in / fly-out)

QUEL EST LE TRAVAIL?

Localisation : Nunavik 

Langue : Français.

Rotation : 21 jours de travail suivi de 21 jours de congés.

Horaire : 11 heures par jour ou par nuit.

Salaire : Rémunération compétitive, heures supplémentaires après 40h, payées à temps et demi.

Transport : Par avion au départ de Montréal, Quebec Carte d'identité obligatoire.

Camps : Campements de travail de 500 personnes.

 Les tâches et responsabilités de la personne occupant le poste d'aide général-livreur incluent, mais ne se limitent pas nécessairement aux tâches suivantes :   

• Balayer et nettoyer les corridors et espaces communs; 
• Conduire sur le site minier;
• Changer les poubelles; 
• Effectuer les tâches de nettoyages selon la procédure en place; 
• Se conformer à toutes les normes du SIMDUT (Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail); 
• S’assurer que toutes les tâches soient effectuées de façon sécuritaire et signaler tout incident ou problème immédiatement. Ne passez pas à côté, agissez maintenant; 
• Toutes autres tâches selon les besoins. 

QUI RECHERCHONS-NOUS?

• Un minimum de 1 an d'expérience ou plus en entretien ménager; 
• Posséder la certification SIMDUT (Système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail) est un atout; 
• Permis de conduire obligatoire
• Expérience préalable dans le travail en milieu isolé dans le domaine des ressources naturelles et/ou de la construction est considéré comme un atout. 
• Bonne forme physique (Être capable de soulever des poids de 40Lbs)

Compétences 

• Personne responsable, professionnelle et fiable; 
• Attitude positive, fais preuve de leadership et de politesse; 
• Prédominance dans le respect des règles et directives en matière de santé et de sécurité; 
• Tolérance à l’exécution de tâches répétitives; 

QU'EST-CE QUE C'EST POUR VOUS ?

• Équipe dynamique ; 
• Indemnités de déplacement ; 
• Logé et nourri 
• Possibilités d'évolution en interne.

Horizon Nord, membre du Groupe Dexterra, est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité sexuelle, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé, au statut autochtone ou à tout autre facteur protégé par la loi. Des accommodements liés à l’invalidité pendant le processus de sélection de l’embauche sont disponibles sur demande.

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