Commercial Terrain H/F

Champagne-au-Mont-d'Or, Auvergne-Rhône-Alpes, fr Remote February 25, 2026

Vous participez au développement de notre activité auprès d'une clientèle BtoB.

Vous êtes autonome dans votre organisation avec une présence à l’agence de Strasbourg en fonction de votre activité.

Vous êtes plus particulièrement amené(e) à :

Développer puis fidéliser un portefeuille de clients

en prospectant activement sur votre secteur
en commercialisation une offre de produits et de services
en rendant régulièrement visite à vos clients: fort enjeu de proximité et réactivité,
en anticipant leurs problématiques et détectant leur besoins,
en étant réactif quant à la proposition et conception des offres techniques, réponse à appels d’offres, rédaction des devis, chiffrages …

Vendre nos produits et services

en proposant en permanence des améliorations sur les solutions vendues, déjà installées ou sur les nouveaux services associés,
en proposant des solutions et des technologies complémentaires aux clients acquis afin de développer votre activité (chiffre et volume),
en diversifiant les services sur les sites déjà équipés en proposant des nouvelles technologies,
en rédigeant les propositions commerciales et les négociant,
en assurant un rôle de conseil.

De formation commerciale ou Technique (Bac, Bac+2 minimum), vous disposez de 2 années d’expérience minimum réussie dans un poste similaire : Vente de produits, solutions et/ou services auprès de clients professionnels (B2B) ou des particuliers (B2C) …

Nous recherchons pour ce poste un(e) vrai(e) chasseur(se), avec un tempérament commercial et un excellent relationnel. Dynamique, enthousiaste, ambitieux(se), déterminé(e), vous avez envie d’apprendre un métier passionnant et vous aimez la conquête

Nous vous formerons à nos produits et solutions et vous accompagnerons dans votre évolution.

Votre talent commercial se caractérise, à la fois, par un esprit et une personnalité :

De « Chasseur » : prospection terrain, négociation de nouveaux contrats, rechercher des projets/affaires
D’« éleveur » : fidélisation et développement d’un parc clients existants, renégociation
Curieux : en étant opportuniste, en détectant les affaires et projets, en se créant un réseau d’apporteurs d’affaires

Conditions du poste :

CDI

Statut cadre, RTT, Mutuelle, Tickets restaurant

Rémunération fixe + variable très attractif + participation

Avantages : véhicule de fonction, smartphone, PC portable, tickets restaurant

Nous vous offrons :

- de réelles perspectives de carrières au sein du Groupe et de ses filiales,

- un plan de rémunération attractif, dans une entreprise en forte croissance dont l’esprit entrepreneurial insuffle dynamisme et ambition de réussite.

Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines.