Business Partner Sênior (Vaga Remota)
Somos uma marca global, certificada pelo ranking GPTW e comprometida em criar produtos, serviços e parcerias alinhadas à nossa Cultura. Estendemos o compromisso às pessoas colaboradoras, investindo no desenvolvimento e satisfação das pessoas.
Temos orgulho de onde viemos e queremos contar para o mundo onde chegamos - e para onde iremos.
Quer ver o seu trabalho impactar a vida de mais de 43 milhões de pessoas usuárias, atuar de qualquer parte do Brasil com horários flexíveis e outros benefícios exclusivos?
Descubra mais detalhes sobre esta vaga e seja parte da nossa história!
- Ser consultor(a) estratégico(a) das lideranças, influenciando decisões sobre estrutura, talentos, sucessão e performance.
- Conduzir e sustentar processos core de gestão de pessoas, como: avaliações de desempenho, desenvolvimento, sucessão, engajamento e planos de carreira.
- Identificar riscos organizacionais, padrões de comportamento e oportunidades de desenvolvimento a partir de análises qualitativas e quantitativas (dados de pessoas, indicadores, escuta e análise de cenários);
- Analisar dados qualitativos e quantitativos (People Analytics, clima, turnover, eNPS) para gerar diagnósticos e planos de ação estruturados.
- Apoiar líderes na construção de times de alta performance, trazendo provocações sobre saúde organizacional, gaps de gestão e cultura.
- Colaborar com os demais pilares de People (Talent Acquisition, Remuneração, People Ops, Comunicação Interna) garantindo coerência, escalabilidade e alinhamento.
- Sustentar e fortalecer a cultura organizacional, influenciando práticas de liderança, comunicação e tomada de decisão.
- Experiência consolidada como Business Partner, preferencialmente em ambientes de alto crescimento, tecnologia e/ou serviços B2B.
- Capacidade de atuar de forma consultiva e estratégica, influenciando diferentes níveis de liderança.
- Experiência prática em estruturação de processos e projetos de gestão de pessoas (ex.: performance, sucessão, desenvolvimento).
- Visão analítica e orientada a dados, com repertório em indicadores como ELTV, WPR, eNPS, turnover.
- Habilidade de traduzir problemas complexos em soluções simples, escaláveis e replicáveis.
- Comunicação clara, assertiva e empática, com maturidade relacional.
- Capacidade de navegar entre o estratégico e o operacional com fluidez.
- Interesse em cultura, liderança, performance e transformação organizacional.
- Residir em Belo Horizonte ou na região metropolitana.
Você vai se destacar se tiver:
- Vivência em estruturação de ciclos de performance do zero e experiência em calibração de líderes.
- Experiência em empresas que possuem levels.
Benefícios:
🥗 Vale refeição/alimentação no Flash de R$60,00 por dia útil;
💻 Ajuda de custo mensal para o teletrabalho de R$105,00;
💰 Premiação por atingimento de metas coletivas de até 4 salários;
🤩 Plano de saúde coparticipativo;
😁 Plano odontológico sem coparticipação;
⏰ Horário flexível;
📚 Subsídio para treinamentos;
🤑 Cashback online em dobro no app da Méliuz;
🪑 Ajuda de reembolso de cadeira e mesa de escritório;
✈️ Descontos exclusivos em viagens de lazer com a OnHappy;
🏊♀ Convênio com Sesc;
🚍 Vale-transporte;
🤰 Licença Maternidade/Paternidade estendida;
🍼 Auxílio creche;
Auxílio luto/Seguro de Vida.
Mais importante ainda:
👩💻Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência!
📦 Fazemos o envio dos nossos equipamentos para você trabalhar com estrutura.
