Business Development Representative (w/m/d) - Remote in Deutschland

Remote job Remote February 25, 2026

🚀 Was ist Synera? — Where AI Meets Engineering

Synera hat es sich zur Aufgabe gemacht, Engineering mit KI zu beschleunigen. Wir haben die fĂŒhrende KI-Agentenplattform der Branche fĂŒr Engineering-Teams entwickelt, mit der Unternehmen komplexe, manuelle Workflows in automatisierte Prozesse ĂŒberfĂŒhren können – und so Wochen an Engineering-Arbeit auf Minuten reduzieren.

Unsere KI-Agenten integrieren sich nahtlos in die Tools, die Ingenieur:innen bereits nutzen, beseitigen EngpÀsse in der realen Produktentwicklung und helfen Deep-Tech-Unternehmen, schneller voranzukommen, ohne Kompromisse bei der QualitÀt einzugehen. In einer Welt, in der Geschwindigkeit im Engineering ein entscheidender Wettbewerbsvorteil ist, definiert Synera den neuen Standard.

Heute sind wir ein schnell wachsendes Team mit Schwerpunkt in Deutschland und bauen unsere Sales-Teams in Deutschland und den USA zĂŒgig aus, um der steigenden Nachfrage innovativer Deep-Tech-Unternehmen gerecht zu werden.

Wenn du Lust hast, modernste KI zu verkaufen, nah am Markt zu arbeiten und frĂŒhzeitig etwas aufzubauen – und wenn du große PlĂ€ne fĂŒr deine Zukunft hast –, dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt, bei uns einzusteigen. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Engineerings gestalten.


👉 Deine Mission

Als Business Development Manager:in bei Synera liegt dein Fokus darauf, unseren bestehenden Kundenstamm weiter auszubauen und zu entwickeln. Du arbeitest eng mit Account Executives und Customer Success Manager:innen zusammen, um Cross-Sell- und Upsell-Potenziale zu identifizieren – und Kund:innen neue Features, KI-Agenten und Module vorzustellen, die noch mehr Mehrwert schaffen.

Du bewegst dich an der Schnittstelle zwischen KundenbedĂŒrfnissen, Produktnutzen und Umsatzwachstum. Das bedeutet, dass du genau verstehst, wie Kund:innen Synera heute nutzen, erkennst, wo zusĂ€tzliche Automatisierungen oder KI-Agenten sinnvoll sind, und diese Erkenntnisse in konkrete Ausbau- und Wachstumsmöglichkeiten ĂŒbersetzt.

Diese Rolle ist ideal fĂŒr dich, wenn du beziehungsorientierten Vertrieb, strategische GesprĂ€che und es liebst, Kund:innen dabei zu helfen, noch mehr Wert aus einer Lösung zu ziehen – und dabei gleichzeitig hands-on, umsatznah und praxisorientiert arbeiten möchtest.

👉 Dein tĂ€glicher Fokus:

  • Customer Expansion & Revenue Growth
    Du identifizierst, qualifizierst und treibst Cross-Sell- und Upsell-Opportunities innerhalb unseres bestehenden Kundenstamms voran.

  • Collaborative Selling
    Du arbeitest eng mit Account Executives und Customer Success zusammen, um smarte Expansionsstrategien zu planen und umzusetzen.

  • Customer Understanding
    Du verstehst genau, wie Kund:innen Synera heute nutzen, welche Challenges sie haben und wo zusÀtzliche KI-Agenten, Features oder Module echten Mehrwert schaffen.

  • Value-Based Storytelling
    Du erklĂ€rst neue Features, Module und Use Cases klar und ĂŒberzeugend – immer mit Fokus auf Customer Outcomes und messbaren Business Impact.

  • Pipeline Ownership (Expansion)
    Du baust deine eigene Expansion-Pipeline auf und managst sie end-to-end: von der Opportunity-Identifikation ĂŒber Deal Support bis zum Close.

  • Feedback Loop to Product
    Du bringst Insights aus KundengesprĂ€chen aktiv ins Product- und GTM-Team ein und hilfst dabei, zukĂŒnftige Features, Use Cases und Positionierung mitzugestalten.


⚡ In 6 Monaten: Du


  • Entwickelst ein tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr unsere Kund:innen, ihre Workflows und dafĂŒr, wie sie mit Synera echten Mehrwert schaffen.

  • Treibst gemeinsam mit Account Executives und Customer Success erfolgreich deine ersten Cross-Sell- und Upsell-Deals voran.

  • Wirst sicher darin, neue Features, KI-Agenten und Module ĂŒberzeugend in KundengesprĂ€chen zu prĂ€sentieren.

  • Wirst sowohl von Kund:innen als auch von internen Teams als vertrauensvolle:r Sparringspartner:in wahrgenommen.

  • Hilfst dabei, ein skalierbares Expansion-Playbook fĂŒr Syneras DACH-Markt aufzubauen.

Das ist unser Team beim gemeinsamen Sommer Event - Beim nĂ€chsten bist du herzlich eingeladen! 👋

đŸŒ± Was springt fĂŒr dich dabei raus?

Wir glauben an offene und transparente GesprĂ€che ĂŒber Gehalt von Anfang an. FĂŒr diese Rolle haben wir folgende Gehaltsranges vorgesehen:

  • Entry Level (OTE): 44.500 – 54.300 EUR

  • Intermediate (OTE): 51.900 – 66.100 EUR

Bitte beachte, dass diese GehaltsbĂ€nder fĂŒr Deutschland gelten, sie punktuell aber variieren können.

Auf welchem Level wir dich einstellen, hĂ€ngt von deiner Erfahrung, dem Verantwortungsumfang, den du ĂŒbernimmst, und dem Impact ab, den du bei uns erzielen kannst. In der Regel bewegen wir uns innerhalb dieser Ranges – sind aber offen fĂŒr gewisse FlexibilitĂ€t, wenn du außergewöhnlichen Mehrwert in die Rolle einbringst.

Auf dieser Seite erfĂ€hrst du mehr darĂŒber, wie wir Gehalt, Karriereentwicklung und ein Umfeld gestalten, in dem jede:r sein volles Potenzial entfalten kann.

Was wir außerdem bieten:

  • Du hast die Möglichkeit, den Status quo herauszufordern und Synera als fĂŒhrenden Anbieter im agentenbasierten Engineering weiter zu stĂ€rken.

  • Du ĂŒbernimmst vom ersten Tag an Verantwortung und erzielst Ergebnisse mit echtem Impact.

  • Du arbeitest mit herausragenden Engineer:innen und Designer:innen zusammen, die eine gemeinsame Leidenschaft dafĂŒr teilen, reale Probleme zu lösen.

  • Flexibles Arbeiten: Du entscheidest, wann und wo du arbeitest (vorausgesetzt, du hast einen Wohnsitz in Deutschland).

  • Homeoffice-Support sowie Zugang zu unserem Office in Bremen.

  • Persönliches Weiterbildungsbudget von 2.000 € fĂŒr Konferenzen, Trainings oder spannende BĂŒcher – ganz nach deinem Fokus.

  • Wir zĂ€hlen keine Urlaubstage, weil wir darauf vertrauen, dass jede:r selbst entscheidet, was fĂŒr sich und das Unternehmen am besten ist.

  • Du bist lieber auf zwei RĂ€dern als auf vier unterwegs? đŸšČ Kein Problem – mit JobRad bist du abgesichert.

  • FĂŒr dein persönliches und berufliches Wohlbefinden bieten wir Firmenfitness mit Wellpass sowie die Mental-Health-Plattform nilo an.

  • RegelmĂ€ĂŸige Team-Events, virtuelle Coffee Breaks und spontane Afterworks gehören bei uns genauso dazu. Außerdem kommen wir zweimal im Jahr als gesamtes Unternehmen zu 2–3-tĂ€gigen Offsites zusammen! 🌈

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