Business Development Manager
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Medium
Lyon, France, Paris, France
Backfill Role
Aaron BOUAZIZ
Regular
Single country
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Salary
month
{'unit': 'EUR', 'amount': '31500.0'}
Steve Boyes
IN6BUDEMG
Chez Cision, nous croyons qu’il faut donner à chaque personne les moyens d’avoir un impact. Ici, votre voix est entendue, vos idées sont valorisées et votre perspective unique alimente notre succès collectif. En tant que membre de notre équipe mondiale, vous prospérerez dans un environnement qui favorise la curiosité, la collaboration et l’innovation, tout en contribuant de façon significative aux marques que nous accélérons.
Joignez-vous à nous pour façonner l’avenir de la communication et établir des liens authentiques qui comptent. Que vous résolviez des problèmes complexes ou que vous encouragiez des innovations audacieuses, votre croissance est notre succès, et ensemble, nous créerons les conversations de demain.
Renforcez votre influence en travaillant chez Cision. Soyez vu, soyez compris, soyez vous-même.
L’équipe New Business est à la recherche d’un Business Development Manager pour rejoindre ses équipes dès que possible sur Lyon ou Saint Denis.
Au sein de la Direction des ventes et sous la responsabilité d’un Responsable commercial,
Vos missions consistent à :
- Prospecter et vendre auprès d’organisations, d’agences et d’entreprises Mid Market et Grands Comptes
- Gérer les leads entrants issus des actions marketing (50 à 65 % des ventes)
- Collaborer avec les équipes Avant-Vente et les autres services associés
- Construire et piloter un pipeline commercial
- Gérer l’ensemble du processus de vente, de la première prise de contact jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle
- Atteindre les objectifs quantitatifs mensuels et trimestriels
- Assurer le reporting d’activité
Profil recherché :
Nous recherchons une personne dotée d’une certaine conscience et éthique commerciale, un tempérament capable de faire preuve de conviction, à la fois pugnace et percutant au service des besoins et enjeux stratégiques de nos prospects. Le candidat devra faire preuve de rigueur et d'une capacité d'organisation et d’adaptation.
Prérequis :
- Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans une activité commerciale BtoB
- Formation Bac +3 à Bac +5
- Connaissance des méthodes de vente type MEDDPICC
- Bonne maîtrise des outils informatiques et de l’IA
- Bon niveau d’anglais (B2)
- Connaissance de l’univers de la communication, du marketing digital, des relations presse et des nouvelles technologies
Contrat :
- CDI
- Salaire fixe : 35K - 45K
- Variable à 100 % d’objectif
- Bonus annuel (versé trimestriellement)
- Phase de ramp-up de 6 mois avec variable garanti
- Télétravail hybride : 3 jours sur site / 2 jours en télétravail
Ce poste est ouvert aux collaborateurs en situation de handicap.
En tant que leader mondial de la technologie et de l’intelligence des relations publiques, du marketing et de la gestion des médias sociaux, Cision aide les marques et les organisations à identifier, à se connecter et à interagir avec les clients et les parties prenantes pour générer des résultats commerciaux. PR Newswire, un réseau de plus de 1,1 milliard d’influenceurs, une surveillance approfondie, des analyses et ses plateformes de médias sociaux Brandwatch et Falcon.io sont les têtes d’affiche d’une suite de solutions de premier plan. Cision possède des bureaux dans 24 pays à travers l’Amérique, la région EMEA et l’APAC. Pour plus d’informations sur les solutions primées de Cision, y compris son Cision Communications Cloud de nouvelle génération®, visitez www.cision.com et suivez @Cision sur Twitter.
Cision s’engage à favoriser un environnement inclusif où tous les collaborateurs peuvent être authentiques et faire de leur mieux. Nous croyons que la diversité, l’équité et l’inclusion sont essentielles pour stimuler notre culture, stimuler l’innovation et réussir à long terme. Cision est fière d’avoir rejoint plus de 600 entreprises pour signer l’engagement CEO Action for Diversity &Inclusion™ et nommée « Top Diversity Employer » pour 2021 par DiversityJobs.com.
Cision est fier d'être un employeur qui applique le principe de l'égalité des chances et qui cherche à créer un environnement accueillant et diversifié. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans considération d’origine, de genre, de religion, identitaire ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, de handicap, ou d'âge.
Pour en savoir plus sur l’engagement de Cision à protéger les données personnelles collectées pendant le processus d’embauche, veuillez consulter notre Déclaration de confidentialité des données mondiales des candidats https://www.cision.com/careers/cision-candidate-privacy-notice/
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