Auxiliar administrativo de Contratación
Company Overview
Conectando Personas Mejorando Vidas
Conviértete en un DHL y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia.
Construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiencias multiculturales y retos que te desafiarán cada día.
Este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de DHL.
Como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal.
A eso nos referimos cuando hablamos de inclusión.
Diversidad es nuestra fuerza.
Ser DHL significa desarrollar al máximo tus capacidades.
Esta posición es para SUPPLA S.A
Descripción del Rol
Buscamos un Auxiliar de Contratación organizado, con atención al detalle y manejo de información, capaz de garantizar la correcta ejecución del proceso de vinculación de personal.
Debe contar con habilidades administrativas, manejo documental y buena comunicación para interactuar con candidatos y áreas internas, asegurando oportunidad y calidad en el proceso.
Requisitos
Formación académica
Técnico o tecnólogo en Talento Humano, Gestión Administrativa o carreras afines.
Experiencia requerida:
Mínimo 1 año en procesos de contratación, afiliaciones y gestión documental de personal.
Conocimientos requeridos
- Procesos de contratación masiva e individual
- Afiliaciones a seguridad social (EPS, ARL, AFP, Caja de Compensación)
- Manejo de documentación laboral
- Excel intermedio
- Conocimiento en legislación laboral básica (deseable)
Responsabilidades
- Ejecutar procesos de contratación de personal.
- Recopilar, validar y organizar documentación de ingreso.
- Contratación virtual y presencial
- Realizar afiliaciones a seguridad social.
- Elaborar contratos y gestionar firmas.
- Actualizar bases de datos y sistemas de información.
- Brindar apoyo en procesos administrativos del área de talento humano.
- Garantizar el cumplimiento de tiempos en los procesos de ingreso.
