Assistente de Recursos Humanos Jr

Principais Atividades: Auxiliar na operacionalização das rotinas do Departamento Pessoal, Benefícios, Recrutamento & Seleção e logística dos programas de treinamento, com foco em cumprir as determinações da Legislação Trabalhista Brasileira e assegurar o Clima Organizacional saudável, além atividades financeiras.

· Construir relacionamento saudável com todos os colaboradores QIMA;

· Manter absoluto sigilo sobre as informações confidenciais diversas que tenha acesso;

· Atuar como formador de opinião positiva sobre a QIMA junto aos colaboradores;

· Manter-se atualizado sobre práticas em gestão de pessoas, propondo melhorias para a QIMA;

· Construir e manter relacionamento com os Recursos Humanos das empresas do mesmo segmento QIMA para troca de informações sempre que necessário;

· Auxiliar na condução da comunicação interna QIMA;

· Acompanhar e auxiliar nas atividades de Recrutamento & Seleção e Recrutamento Interno;

· Manter organizado e atualizado o banco de currículos QIMA;

· Auxiliar na logística dos programas de Treinamento;

· Atuar como facilitadora nos Programas de Integração de Novos Colaboradores;

· Acompanhar os colaboradores recém-admitidos, intervindo sempre que necessário para assegurar sua adaptação na empresa;

· Conhecimento em legislações trabalhistas.

Tarefas relacionadas ao Departamento Pessoal:

· Efetuar o apontamento de horas;

· Apoiar no preparo e envio os dados relativos à folha de pagamento, férias, rescisões e movimentações,

· Orientar novos colaboradores sobre procedimentos admissionais;

· Administrar os benefícios ofertados pela QIMA, incluindo, alterando ou excluindo beneficiários;

· Enviar os relatórios referentes aos benefícios via sistema, para o Departamento Financeiro realizar os pagamentos;

· Realizar o atendimento e suporte aos colaboradores e gestores esclarecendo dúvidas e prestando orientações (alinhadas antecipadamente com seu gestor imediato);

· Realizar a conferência do ponto eletrônico e envio para os colaboradores validarem;

· Participar de reuniões e treinamentos sempre que solicitado pelo seu gestor;

· Executar outras atividades correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu gestor;

· Realizar a emissão de notas fiscais de serviços, conferência de dados e acompanhamento de faturamento;

· Auxiliar no controle de contas a pagar e a receber;

· Organizar e arquivar documentos financeiros e trabalhistas;

· Apoiar conciliações simples e lançamentos em sistema;

· Prestar suporte administrativo às demandas da área financeira e contábil;

· Auxiliar no atendimento a colaboradores e fornecedores para esclarecimento de informações básicas.

Cursando formação superior em Administração de Empresas, Gestão de Pessoas, Psicologia ou áreas correlatas;

Vivência de pelo menos 06 meses atuando na função de Ass. de Recursos Humanos. Ter formação e cursos voltados para a área de Gestão de Pessoas.

Competências: inteligência emocional, negociação, conhecimento técnico específico, relacionamento interpessoal, comunicação escrita e verbal.

Remuneração e Benefícios

Salário: compatível com o mercado.

Benefícios: Auxílio transporte, Vale refeição ou alimentação, plano odontológico, plano de saúde UNIMED CAMPINAS (Coletivo Empresarial com abrangência nacional e sem coparticipação) e seguro de vida.

Bonificação semestral.