ANALYTICS ANALYST ECS

ECS (Experian Consumer Services) es el área encargada de acercar DataCrédito a las personas naturales a través de nuestros portales y productos, donde nuestros usuarios pueden conocer y aprender a manejar su vida financiera, además de acceder a oportunidades de resolución de deudas y opciones de crédito que nuestros aliados crean específicamente para ellos teniendo en cuenta su realidad financiera.

Dentro de nuestra Gerencia de Producto & Analytics, el área de Analytics se encarga del manejo y análisis de datos de ECS de manera transversal a las demás gerencias, principalmente mediante estadística descriptiva, visualizaciones, seguimientos de KPIs y generación de insights para toma de decisiones.

Propósito del cargo:

El rol debe encargarse de los análisis descriptivos y predictivos, además de seguimiento de indicadores del negocio y resultados de los productos del área. Para esto es importante que pueda construir y dar seguimiento a indicadores además de generar visualizaciones intuitivas que permitan la toma de decisiones dentro de una cultura data-driven.

Entregables:  

1.     Dashboards en Power BI para seguimiento de indicadores.

2.     Segmentación y cargue de bases de datos dependiendo de las necesidades de los productos

3.     Análisis y seguimiento de funnels de los distintos productos.

4.     Presentaciones con conclusiones y recomendaciones basadas en datos

Responsabilidades del cargo:

1.     Limpieza, extracción y análisis de datos.

2.     Análisis de resultados y seguimiento de KPIs

3.     Generación de alertas basadas en KPIs para toma de decisiones o revisión de procesos.

4.     Asegurarse de que los datos entregados son consistentes y de calidad.

5.        Creación, mantenimiento y seguimiento de dashboards en Power BI.

6.        Presentación de análisis en reuniones determinadas

• Manejo de bases de datos NoSQL (MongoDB)
• Visualización de datos (Power BI)
• Conocimientos en Python, R o lenguajes de programación estadísticos.
• Conocimientos de Machine Learning deseables.

Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado: Great Place To Work™ en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.

Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber lo antes posible.

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