Analista Jr. de HR / Soporte HRBPs (req204309) / CABA / Eventual
Estamos seleccionando Analista de Recursos Humanos Jr. (Soporte a HR Business Partners) para una empresa líder mundial en tecnología energética, que impulsa la eficiencia y la sostenibilidad mediante la electrificación, automatización y digitalización de industrias, empresas y hogares.
Zona de Trabajo: Núñez y Pacheco
Jornada Laboral: Lunes a viernes de 09 a 18 hs
Esquema de Empleo: Híbrido (2 veces por semana presencial y 3 virtual)
Modalidad de Contratación: Eventual por un año (con posibilidad de efectivización)
Se ofrece:
Equipamiento de trabajo y kit de bienvenida
Hibrido 3 veces por semana presencial 2 veces virtual de los cuales los días de presencialidad se dividen entre Nuñez y Pacheco
Reintegro por conectividad (con tope)
Adicional por almuerzo
Reintegro por guardería (Con tope)
Reintegro por estacionamiento
Descuentos en Sport Club.
Las principales funciones del puesto serán:
Asistir en la ejecución de procesos de RRHH: reclutamiento, onboarding, capacitación, desempeño, clima y cultura, data quality y transformación.
Dar soporte en la gestión de indicadores de RRHH (KPIs), elaboración de reportes y análisis de datos para la toma de decisiones.
Colaborar en la implementación de programas de desarrollo organizacional y gestión del talento.
Participar en proyectos de transformación cultural.
Brindar soporte a líderes y colaboradores en temas relacionados con políticas, procedimientos y buenas prácticas de RRHH.
Acompañar procesos de comunicación interna y actividades de engagement.
Requisitos:
Experiencia previa de al menos 6 meses a 1 año en roles similares (pasantía o práctica profesional).
Conocimiento básico de procesos de Recursos Humanos.
Manejo intermedio de Excel y PowerPoint. (Excluyente)
Experiencia en empresas multinacionales o entornos dinámicos.
Conocimiento de sistemas de gestión de RRHH y campañas de comunicación interna.
Inglés intermedio o avanzado. (Excluyente)
· Al postularte o avanzar en este proceso, aceptás el tratamiento de tus datos personales conforme a nuestra Política de Privacidad, en cumplimiento de la Ley 25.326. ManpowerGroup Argentina tratará tu información exclusivamente con fines de evaluación y contacto en relación con oportunidades laborales. Podés ejercer tus derechos de acceso, rectificación o supresión cuando lo desees.
· En ManpowerGroup promovemos una cultura inclusiva y diversa basada en el respeto y en la igualdad de oportunidades.
· [Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño en el trabajo que se ofrece.].
-Requerimientos- Educación mínima: Terciario
1 año de experiencia
Palabras clave: analyst, junior, apoyo, support, soporte
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1 año de experiencia
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