Analista de Segurança da Informação Pleno - Controles IGA/PAM
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Buscamos uma pessoa para atuar como Analista Pleno IAM/IGA, apoiando, tecnicamente, a avaliação de processos e controles de IAM/IGA/PAM, com foco em identificar gaps de implementação/integração e propor melhorias. A atuação será voltada à consolidação da visão ponta a ponta dos fluxos e controles, com produção de materiais técnicos e de suporte.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Conhecimento intermediário dos frameworks ISO27001, NIST, CIS controls.
- Vivência em IGA/PAM e seus principais processos (JML, governança de acesso, pacotes de acessos/entitlements, certificações).
- Experiência aplicada de AuthN/AuthZ, incluindo SSO e conceitos de SAML/OIDC em nível de uso.
- Perfil proativo, com boa comunicação e forte capacidade analítica.
Diferenciais:
- Vivência com IdentityIQ, CyberArk e/ou Varonis.
- Certificação em Segurança da Informação (CISSP, Security+, etc.).
- Conhecimento de arquitetura ZTNA e ITDR.
- Já ter atuado com plataformas IGA (Sailpoint), PAM (Cyberark), Varonis ou similares.
🎯 Desafios e Impacto
- Apoiar na avaliação técnica de processos e controles de IAM/IGA/PAM, identificando gaps de implementação e propondo melhorias.
- Elaborar diagramas e materiais técnicos que consolidam a visão fim a fim, destacando pontos de falha, dependências e oportunidades de evolução.
- Avaliar fluxos e controles como JML, workflows de automação, regras de certificação, políticas e matriz SoD assim como RBAC/ABAC.
- Apoiar troubleshooting em nível analítico, incluindo análise de logs e evidências, identificação de causa-raiz e recomendações de correção.
- Transitar entre áreas técnicas e de negócio para entendimento e mapeamento das necessidades.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
- Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
