ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR

Sobre a DHL

Conectando pessoas, melhorando vidas. Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família. Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão diariamente. Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL. Como empresa global, valorizamos a diversidade de nossos colaboradores como uma verdadeira força, e essa força só poderá ser utilizada se fizermos com que todos sintam que realmente podemos ser nós mesmos no dia a dia, independentemente de nossa etnia, religião, orientação sexual, gênero, deficiência ou qualquer outra característica pessoal. É isso que queremos dizer quando falamos de inclusão. Diversidade é a nossa força. Ser DHL é desenvolver suas capacidades ao máximo.

Descrição da Vaga

Analisar e conduzir demandas de Recrutamento & Seleção, com foco em processos de alto volume e rápida execução, incluindo gestão de temporários e contratações em larga escala, atuando de ponta a ponta nos processos seletivos com base em recrutamento por competências, garantindo agilidade, qualidade e assertividade nas contratações, além de acompanhar tendências de mercado, propor melhorias contínuas e assegurar alinhamento às necessidades do negócio e às melhores práticas de atração e seleção de talentos.

Requisitos

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência com Recrutamento & Seleção, preferencialmente com alto volume de vagas; Vivência com contratação em larga escala e gestão de colaboradores temporários; Pacote Office – nível intermediário; Conhecimento em indicadores de R&S (tempo de fechamento, volume de vagas, etc.); Disponibilidade para atuação em Cajamar; Dinamismo, proatividade, boa comunicação e senso de urgência.

Responsabilidades

Conduzir processos de Recrutamento & Seleção de ponta a ponta; Atuar com alto volume de vagas, garantindo agilidade e qualidade nas contratações; Realizar alinhamento de perfil com gestores e definição de estratégias de atração; Executar triagem de currículos, entrevistas por competências e condução de etapas seletivas; Gerenciar processos de contratação em larga escala e administração de temporários; Acompanhar indicadores de R&S, propondo melhorias contínuas nos processos; Atuar com diferentes fontes de recrutamento e acompanhar tendências de mercado; Garantir uma boa experiência aos candidatos e stakeholders durante todo o processo.