ANALISTA DE MARCA Y COMUNICACIONES EXTERNAS

Bogotá, co February 25, 2026 Full Time

El área de marketing vela por generar estrategias para lograr los objetivos de posicionamiento de marca y nuestros productos, consiguiendo los ingresos requeridos.

 El área de branding se encarga de posicionamiento de la marca en todos los canales (tradicionales y digitales) puntualmente, de generar estrategias de comunicación que apoyen el cumplimiento del presupuesto de ingresos, garanticen la competitividad de nuestro portafolio de productos/soluciones y que contribuya a aumentar la participación de mercado.

 Propósito del cargo:

 Apoyar y ejecutar las acciones que corresponden al posicionamiento de la marca y los ingresos de la compañía a través de estrategias efectivas de comunicación, apoyar a las áreas internas en proyectos de comunicación con clientes, gestionar planes de comunicación de producto y coordinar los eventos de la compañía, administrar el merchandising y ejecutar temas de apoyo administrativo de la vicepresidencia.

 Entregables:

  • Manejo de la agencia creativa
  • Ejecución de tareas relacionadas con logística de eventos y merchandising
  • Planeación y ejecución de la Estrategia de webinar
  • Planes de comunicación de producto

Responsabilidades del cargo:

  • Informe de recopiladores Webinars
  • Seguimiento a los requerimientos de comunicación para los clientes de cada uno de los segmentos
  • Cronograma de eventos para todos los segmentos y ejecución de logística de estos
  • Generar la preparación y ejecución de todas las acciones relacionadas con webinars. Envío de invitación, generación de la webinar en el Sistema, moderación de la misma, envío de encuesta post webinar, envío de material a los asistentes y solicitud de oportunidades en Salesforce.
  • Retroalimentación a la agencia creativa y ajuste de las comunicaciones dirigidas a clientes externos
  • Solicitudes de producto para comunicaciones internas a la fuerza comercial
  • Apoyo en la gestión administrativa de la gerencia de mercadeo
  • Vinculación y gestión de proveedores para la vicepresidencia con el área de compras.
  • Manejo de merchandising, envíos de correspondencia y generación de PR en Oracle

 

Educacion: Profesional en áreas como marketing, publicidad, comunicación y administración.

Experiencia: Mínimo 2 años ejecutando cargos relacionados con marketing y comunicaciones.

Conocimientos básicos requeridos:

  • Paquete office
  • Organización y entendimiento de protocolos de logística de eventos

Idiomas: Inglés (Deseable)

 Competencias:

  •  Orden y capacidad de seguimiento a proyectos de comienzo a fin
  • Atención al detalle y excelente ortografía
  • Sentido de la estética, conocimientos básicos en teorías de color
  • Excelente comunicación, manejo de relaciones interpersonales y alta influencia positiva para alcanzar objetivos conjuntos.
  • Gestión de recursos y priorización
  • Excelente habilidad en la resolución de problemas y habilidades para actuar sobre la marcha en caso de ser necesario
  • Capacidad de coordinar y trabajar con proveedores.
  • Expresión oral adecuada y capacidades de presentación ante audiencias

Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI, conciliación de la vida laboral y personal, desarrollo, autenticidad, compromiso, colaboración, bienestar, recompensa y reconocimiento, voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian, en el que las personas son lo primero, ha sido premiado: Great Place To Work™ en 24 países, FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 4,4 estrellas), por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.

Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian, y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género, etnia, religión, color, sexualidad, capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor háganoslo saber lo antes posible.

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