Objetivo da Posição:

Gerenciar e executar o processo de contas a receber da empresa, garantindo operações eficientes por meio do monitoramento contínuo do status da conta, atribuição precisa de limites de crédito e aplicação de políticas corporativas alinhadas à capacidade de pagamento e perfil de risco do cliente. O objetivo é minimizar o risco financeiro e otimizar o capital de giro, contribuindo para a sustentabilidade e liquidez da organização.

Principais Responsabilidades

• Realizar análises detalhadas de crédito (balanço financeiro, demonstração de resultados, fluxo de caixa) e definir limites de crédito.
• Gerenciar a liberação de ordens conciliando contas e validando saldos pendentes.
• Monitorar os indicadores de AR (% Atual / DSO / Envelhecimento) e proponha ações preventivas e corretivas.
• Negociar acordos de cobrança e realizar processos extrajudiciais de recuperação (e-mail, telefone, visitas).
• Prestar suporte à equipe comercial e liderar comitês mensais de reuniões para monitorar as cobranças.
• Garantir conformidade com políticas internas, requisitos SOX e auditorias.
• Apoiar projetos regionais e globais relacionados a crédito, cobranças e sistemas.
• Interagir com as equipes de Comercial, Jurídico e Financeiro para alinhamento estratégico.
• Suporte de Serviço Compartilhado México.
• Auditorias internas e externas relacionadas ao suporte de contas a receber.
• Garantir o cumprimento das regulamentações fiscais e contábeis brasileiras aplicáveis.
• Backup para a região do LAS.

Requisitos

• Graduação em Administração de Empresas, Economia, Contabilidade ou áreas relacionadas.
• Experiência em créditos e cobranças, preferencialmente em uma empresa multinacional.
• Habilidades: Excel Avançado, ERP (Oracle), Power BI.
• Idiomas: inglês intermediário e espanhol são desejáveis (para comunicação com clientes internacionais e relatórios globais).

Competências Comportamentais

• Fortes habilidades analíticas e capacidade de tomada de decisões.
• Habilidades de negociação e comunicação clara.
• Organização, resiliência e orientação para resultados.
• Proatividade e foco na melhoria contínua.

About us: 

PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD™ 

Through leadership in innovation, sustainability and color, PPG helps customers in industrial, transportation, consumer products, and construction markets and aftermarkets to enhance more surfaces in more ways than does any other company. To learn more, visit www.ppg.com and follow @PPG on X. 

The PPG Way 2030  

We are customer champions 

Proactive. Bold. Trustworthy. Everything we do starts with our customers. We listen, move fast and don’t stop until we solve their biggest challenges. When our customers win, we all grow. 

We act with purpose and speed 

Agile. Data-driven. Empowered. We take smart risks to stay ahead of the competition. We work proactively with agility, using quality data to develop solutions that create value.  

We are excellent operators 

Productive. Collaborative. Accountable. No matter our role, we identify problems, take ownership and always bring solutions. We are both proactive and responsive to drive continuous improvement and deliver results. We support our frontline, the faces of PPG to our customers.   

We compete to win 

Future-focused. Driven. Ambitious. We are passionate about growing our business and winning with our customers. We deliver results, embrace new technologies and leverage agility and speed as strengths. 

We are PPG proud 

Strong. United. Passionate. We work safely, act with integrity and value our diverse perspectives. We celebrate achievements and take pride in the positive impact we create together to protect and beautify the world. 

At PPG we use AI in the hiring process to make the process more efficient. AI tools do not make hiring decisions. You can learn more by going to  https://careers.ppg.com/us/en/candidate-resources.  

PPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous learning, and embraces the ideas and diversity of others. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression.  

If you need an adjustment due to a disability, please email [email protected]. 

PPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience and training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply.  
Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents.  Benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring process. 

PPG values your feedback on our recruiting process. We encourage you to visit Glassdoor.com and provide feedback on the process, so that we can do better today than yesterday.