Analista Comercial de Previdência Privada - Pleno
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
🚀 Sobre a Oportunidade
Estamos em busca de um profissional para integrar o time comercial de Previdência Privada.
Você fará parte de um time que acredita profundamente nos benefícios fiscais, sucessórios e alocação de longo prazo para nossos clientes e que busca incansavelmente capacitar cada vez mais nossa rede de distribuição (B2B, B2C e Wealth Services). Se você gosta de construir relações e tem disposição para apoiar os parceiros na evolução dos seus negócios sem medir esforços, essa pode ser a sua próxima oportunidade.
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
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🔍 O Que Procuramos
Pré-requisitos Essenciais:
- Ser extremamente focado e organizado para conseguir equilibrar diversos assuntos concomitantemente
- Disponibilidade para trabalho presencial em São Paulo/SP e para viagens frequentes.
- Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
- Perfil alinhado à cultura XP e forte capacidade de comunicação, organização, proatividade e aprendizado contínuo.
- Conhecimento sólido em fundos de Previdência Privada aberta (SUSEP)
- Domínio avançado de Excel e PowerPoint.
Diferenciais:
- Conhecimento avançado em planejamento patrimonial e sucessório.
- Experiência prévia com Previdência.
- Experiência com a rede B2B da XP.
- Atuação prévia em atendimento ao cliente com foco em alocação de produtos.
🎯 Desafios e Impacto
- Construir relacionamento próximo com parceiros de diferentes canais externos e internos da XP, como assessores, gerentes de negócio e investors, garantindo alinhamento e fluidez na estratégia comercial.
- Ativar, treinar, engajar e reciclar parceiros na distribuição de fundos de previdência, buscando sempre um ângulo que faça sentido tanto para nossos parceiros como principalmente para nossos clientes finais.
- Realizar visitas presenciais a parceiros em diferentes regiões do Brasil, além de conduzir lives, calls e encontros online para geração de oportunidades.
- Participar da definição dos produtos foco do mês, contribuindo com materiais comerciais, apresentações e narrativas estratégicas para apoiar a força de vendas.
⏳ Etapas do Processo
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Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
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Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
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Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
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Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
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Entrevista com Time: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação
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Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.
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Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
- Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes)
- Plano odontológico
- Wellhub (Gympass)
- Zenklub
- Seguro de Vida
- iFood Benefícios (VA e VR flexível)
- Vale Transporte
- New Value (clube de benefícios)
- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
- Auxílio Creche
Vida Financeira
- Fundos de Investimentos Exclusivos
- Assessoria de Investimentos
- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
