ALTERNANCE - Développeur RPA F/H
Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.
La Direction Digitale recherche son nouveau talent pour rejoindre l’équipe IA Générative & Automatisation en tant qu’Alternant Développeur Robotic Process Automation (RPA) F/H, pour une durée de 12 mois, à compter de septembre ou octobre 2026.
1 / Quelles seront vos futures missions ?
Intégré(e) au sein d’un environnement mêlant technologies innovantes, automatisation intelligente et pratiques agiles, vous contribuerez activement au développement et à l’industrialisation de robots logiciels (RPA) au service des équipes métier.
Vos missions seront les suivante :
Être en charge du développement en technologies Robotic Process Automation, notamment Blue Prism et Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse, Copilot Studio).
Réaliser les documents d’analyse et de conception des robots.
Produire les codes sources dans les langages cités (C++, .NET).
Effectuer les tests unitaires et rédiger la documentation technico‑fonctionnelle.
Alimenter et enrichir les stories du backlog.
Vous serez pleinement intégré(e) à une scrum team, et participerez aux cérémoniaux agiles : daily meeting, sprint planning, refinements, reviews, retrospectives.
2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ?
Vous intégrerez une équipe d’une quinzaine de personnes au sein du service IA Générative & Automatisation de la Direction Digitale. Vous travaillerez dans une scrum team pilotée par un Product Owner et un Scrum Master, qui assureront l’organisation des travaux, des rituels agiles et le suivi opérationnel de vos missions. Un tuteur vous accompagnera dans votre intégration, votre montée en compétences et la coordination entre votre école et l’entreprise. Au quotidien, vous collaborerez avec les équipes métier, les interlocuteurs IT et les équipes transverses de la direction, dans un environnement dynamique qui favorise l’apprentissage, l’échange et la progression technique.
3 / Êtes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?
Vous préparez une formation d’ingénieur ou un Master en informatique, développement logiciel, systèmes d'information ou tout domaine équivalent. Vous disposez de bases solides en algorithmique, en orienté objet, en manipulation de bases de données et en compréhension des couches applicatives allant du front au back en passant par les services. Vous êtes curieux(se), passionné(e) par les nouvelles technologies et motivé(e) par l’idée d’explorer des outils innovants en matière d’automatisation. Vous avez déjà mené des projets académiques ou réalisé des stages autour du digital, de la robotique ou de l’intelligence artificielle, ce qui vous permet d’avoir une première expérience du développement ou de la conception technique. Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, votre rigueur et votre capacité à travailler de manière autonome tout en vous intégrant rapidement dans une équipe. Votre aisance relationnelle, votre communication claire et structurée ainsi que votre envie d’apprendre et de collaborer feront de vous un véritable atout pour l’équipe et vous permettront de contribuer efficacement aux projets RPA.
4 / Modalités pratiques :
Type de contrat : Alternance
Durée : 12 mois
Date de début : Septembre 2026
Lieu : Bois Colombes (92)
5/ Ce que nous avons à vous proposer ?
Une rémunération globale, composée :
· D’une part fixe,
· D’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
Mais aussi :
· Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique)
· Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
· Une mutuelle interentreprise avantageuse.
· Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
· 26 jours de congés payés pour un temps plein.
· Un CSE avec des offres et services attractifs.
· Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport
Et après ?
Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.
Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.
Quels sont nos engagements ?
L’assurance d’être soi-même :
Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.
Et nous ?
Compagnie majeure de l'assurance en France forte de ses 170 ans d'expérience, de ses 3900 collaborateurs et 1000 agents généraux d'assurance présents sur tout le territoire, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748 000 adhérents).
Plus d'informations sur abeille-assurances.fr
Abeille Assurances est une entité d'Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle et Macif. Ce groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de plus de 12,1 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.
Plus d’infos sur aemagroupe.fr
