Alternance - Chef de Projet IA Générative H/F
Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.
La Direction Digital recherche son nouveau talent pour rejoindre le programme IA Générative en tant qu’Alternant Chef de Projet IA Générative F/H, pour une durée de 12 mois, dans le cadre d’un Master.
1 / Quelles seront vos futures missions ?
Au sein d’un environnement mêlant innovation, transformation digitale et pilotage de projets, vous contribuerez activement au déploiement de l’intelligence artificielle générative dans l’entreprise.
Vos missions seront structurées autour des activités clés du programme IA :
Vos missions seront les suivantes :
Assister le programme manager dans la planification, l'organisation et la coordination des différentes étapes des projets d'intelligence artificielle.
Participer à l'analyse des cas d’usages identifiés par le métier : coordination avec les équipes techniques, aide à la construction du business case...
Veiller au respect des délais et des livrables en suivant les plannings et en relançant les parties prenantes si nécessaire.Assurer la communication entre les différentes équipes (développeurs, data scientists, etc.)
Rédiger et mettre à jour la documentation des projets, y compris les rapports d'avancement, les comptes rendus de réunion et les manuels utilisateurs.
Effectuer une veille technologique sur les nouvelles tendances et les innovations en intelligence artificielle.
Assister à la formation des utilisateurs finaux et fournir un support technique en cas de besoin.
2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ?
Vous intégrerez l'équipe IA Générative & Automatisation au sein de la Direction Digital composée d’une quinzaine de personnes, et travaillerez au cœur d’un programme stratégique déployé dans toute l’entreprise. Vous collaborerez quotidiennement avec les équipes métier, IT, RH et communication, et participerez aux réunions projets, ateliers de cadrage et rituels d’équipe. Cet environnement transversal et dynamique vous permettra de découvrir
3 / Êtes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?
Vous préparez un Master et souhaitez évoluer dans un environnement où la gestion de projet et l’intelligence artificielle se rencontrent. Vous disposez d’une bonne compréhension de ce qu’est l’IA en entreprise, de notions de gestion de projet et d’une réelle capacité d’analyse.
Vous savez collaborer avec différents types d’interlocuteurs et expliquer des notions techniques auprès de personnes non expertes. Vous êtes à l’aise pour coordonner des projets, structurer les informations et suivre l’avancement des activités. Votre sens pédagogique, votre bon relationnel ainsi que votre excellente communication écrite et orale seront essentiels pour accompagner les équipes, expliquer clairement les enjeux et faciliter l’adoption des usages IA. Curieux, organisé et adaptable, vous aimez apprendre, travailler en équipe et contribuer à des projets innovants.
4 / Modalités pratiques :
Type de contrat : Alternance
Durée : 12 mois
Date de début : Septembre 2026
Lieu : Bois Colombes (92)
5/ Ce que nous avons à vous proposer ?
Une rémunération globale, composée :
· D’une part fixe,
· D’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
Mais aussi :
· Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique)
· Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
· Une mutuelle interentreprise avantageuse.
· Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
· 26 jours de congés payés pour un temps plein.
· Un CSE avec des offres et services attractifs.
· Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport
Et après ?
Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.
Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.
Quels sont nos engagements ?
L’assurance d’être soi-même :
Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.
Et nous ?
Compagnie majeure de l'assurance en France forte de ses 170 ans d'expérience, de ses 3900 collaborateurs et 1000 agents généraux d'assurance présents sur tout le territoire, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748 000 adhérents).
Plus d'informations sur abeille-assurances.fr
Abeille Assurances est une entité d'Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle et Macif. Ce groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de plus de 12,1 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.
Plus d’infos sur aemagroupe.fr
