Alternance - Chargé(e) de production audiovisuelle et motion F/H
Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, qui se positionne sur l’ensemble des segments de l’assurance.
Nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de production audiovisuelle et motion (F/H) pour une durée de 12 mois, dans le cadre d’une préparation d’un Bac+4/5.
1 / Quels seront vos futures missions ?
Vous serez amené(e) à :
Implication dans la création de supports audiovisuels, notamment le montage vidéo, l'animation, et la post-production.
Assister l'équipe dans la gestion de projets et le suivi des clients.
Contribuer activement à la réalisation de projets audiovisuels, en apprenant et en mettant en pratique les compétences techniques et créatives nécessaires dans un environnement professionnel dynamique et stimulant.
2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ?
Vous serez directement rattaché à la réalisatrice du pôle audiovisuel, travaillant en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe.
L'équipe audiovisuelle est organisée de manière collaborative, favorisant l'échange d'idées et le partage de compétences. Vous bénéficierez d'un encadrement personnalisé pour vous aider à développer vos compétences et à progresser dans votre parcours professionnel.
Participation à différents projets, acquisition de nouvelles compétences et familiarisation avec les outils et les processus de travail utilisés au sein de l'agence. Des séances de feedback régulières seront organisées pour évaluer votre progression et identifier les axes d'amélioration.
3/ Êtes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?
Nous recherchons un(e) étudiant(e) motivé(e) et dynamique de formation Bac+3 ayant un intérêt marqué pour la création audiovisuelle et une bonne maîtrise des logiciels de montage vidéo (Adobe Premiere Pro…) et d'animation (After Effects…).
Une connaissance des outils et usages liés à l’intelligence artificielle constitue un atout apprécié.
Une expérience préalable dans le domaine de l'audiovisuel ou du graphisme serait un atout, mais n'est pas obligatoire. Nous accordons plus d'importance à la passion, à la créativité et à la volonté d'apprendre.
Nous valorisons les soft skills tels que la capacité à travailler en équipe, la communication efficace, l'organisation et la capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution. Vous devrez également faire preuve d'autonomie et de rigueur dans l'exécution de vos tâches.
4/ Modalités Pratiques
- Durée : Alternance de 12 mois
- Date de démarrage : Septembre 2026
- Lieu : Bois-Colombes (92)
5/Ce que nous avons à vous proposer ?
Une rémunération globale, composée :
D’une part fixe et d’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
Mais aussi :
Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique)
Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
Une mutuelle interentreprise avantageuse.
Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
26 jours de congés payés pour un temps plein.
Un CSE avec des offres et services attractifs.
Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport
Et après ?
Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.
Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.
Quels sont nos engagements ?
L’assurance d’être soi-même :
Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.
Et nous ?
Compagnie majeure de l'assurance en France forte de ses 170 ans d'expérience, de ses 3900 collaborateurs et 1000 agents généraux d'assurance présents sur tout le territoire, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748 000 adhérents).
Plus d'informations sur abeille-assurances.fr
Abeille Assurances est une entité d'Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle et Macif. Ce groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de plus de 12,1 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.
Plus d’infos sur aemagroupe.fr
