BIPROGY株式会社は、日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共に、社会を豊かにする新しい価値と持続可能な社会の創出に取り組んでいます。

職務内容および役割

ビジネスクリエーション部門（当社の成長領域を担当）における戦略企画・運営・実行を担う方（メンバーまたはリーダクラス）を募集いたします。
　－事業運営スキーム組成・運営
　－戦略加速策検討（M&A、アライアンス）
　－ポートフォリオマネジメント、プログラムマネジメント

部門内で取り組む新規事業の創出/加速/拡大に資するM&Aをビジネスオーナーと連携して実行およびサポートを行っていただきます。具体的な業務は以下となります。
■M&Aディールマネジメント:
 - M&Aプロジェクトの計画と実行をリード
 - DDプロセスの監督、法的・財務・税務などの専門家と連携
 - M&A契約の交渉と締結
■M&Aディール実務:
- M&Aの潜在的なターゲット企業を特定、市場調査や競合分析、ロングリスト/ショートリスト作成 
- DDの実施、企業の財務状況やビジネスモデルを評価
 -　評価モデルの作成、投資収益率や企業価値を算出
 - M&A契約書や提案書の作成をサポート
■PMIマネジメント：
- 統合計画の策定と実行をリード、コミュニケーションマネジメント
- 統合プロジェクト進捗状況の報告、リスクや課題管理
- 統合後の業績向上やシナジーの実現

変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

スキル要件

【必須スキル・経験】
- M&Aプロジェクトの管理経験
 - プロジェクトマネジメントのスキルとリーダーシップ能力
 - 財務分析や企業評価の経験
 - ビジネスモデルの理解と市場調査の能力
 - データ分析や評価モデリングのスキル
 - 優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
- PMIプロジェクトの管理経験
- コミュニケーションと交渉のスキル
- リスク管理と問題解決の能力

【有ると望ましいスキル・経験】
 - 優れた交渉スキルと契約書の作成能力
 - 法的・財務・税務などの専門知識

部署からのメッセージ

当社は、Vision2030・経営方針(2024-2026）における成長事業戦略として新たなサービス領域や成長市場でのシェア獲得、社会DXの加速を掲げています。それらの実現に向け、当部門では、企業の成長戦略の一環として、M&A等のインオーガニック施策を活用した事業拡大を強化しております。M&AやPMIの実行を通じて、社会課題解決/DX事業の加速・拡大を私たちと一緒に目指していたただける方をお待ちしております。

【職種 / 募集ポジション】
(24MS-05)ビジネスクリエーション部門におけるM&A戦略策定/実行担当
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 5,500,000円 〜 14,000,000円
月給　322,000円～812,000円 残業代別途支給 賞与　5.20ヶ月（2024年度実績）
【勤務地】
1358560 東京都江東区豊洲１ー１－１
本社・テレワーク併用可 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
【面接回数】
3回

会社情報

【会社名】
BIPROGY株式会社
【会社概要】
設立：1958年（昭和33年）3月29日 代表者：代表取締役社長 齊藤 昇 資本金：54億8,317万円 売上高：4,040億10百万円（2025年3月期 連結） 従業員数：8,362名（2025年3月31日現在 連結） 事業内容： クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、 コンピュータシステムやネットワークシステムの販売・賃貸、 ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス
【Purpose・Vision2030】
Purpose（BIPROGYグループらしさや経営の決意） 先見性と洞察力でテクノロジーの持つ可能性を引き出し、持続可能な社会を創出します。 Vision2030（2030年に向けて進むべき⽅向性） わたしたちは、デジタルコモンズを誰もが幸せに暮らせる社会づくりを推進するしくみに育てていきます。 BIPROGYグループは、社会変化に対する先見性と洞察力、ICT を核としたテクノロジー、そしてさまざまなビジネスパートナーとのビジネスエコシステム形成を掛け合わせ、持続可能な社会の創出を目指しています。ICTサービスの提供だけにとどまることなく、これまで推進してきた、社会を豊かにする新しい価値の創造と社会課題の解決の取り組みを加速させ、社会的価値創出企業への変革を進めます。