【在宅可】Webエンジニア◆上流挑戦×モダン開発◆プライム上場／フレックス／AWS資格保有率100％
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仕事内容
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【在宅可】Webエンジニア◆上流挑戦×モダン開発◆プライム上場／フレックス／AWS資格保有率100％
～AWS環境におけるシステム開発／上流工程未経験OK！様々な規模の案件があり成長機会が豊富！／AWS等のモダンな技術に関わりたい方歓迎！／新しい技術修得や勉強会も積極的／福利厚生充実/ワークライフバランス◎～ ◆様々な規模の案件があり成長機会が豊富！ ◆AWS等のモダンな技術に関わりたい方にはぴったりの環境！ ◆AWS資格取得に対する教育体制◎配属先メンバーほぼ100%資格保有！ ■業務内容： AWS環境におけるシステム構築の案件にアサインする想定です。 物流や小売業界のお客様の基幹システムの開発～要件定義の工程をお任せします。 上流未経験でも可能です。経験豊富な先輩社員に学びながら経験できます。 ■事業部について： 事業部長が直々に積極的に案件獲得に努めております。AWS資格取得に対する教育体制が整っているため、配属予定組織のメンバーの資格保有数はほぼ100%。 資格保有数、及びこれまで培ってきた顧客信頼が優位性となり、AWS案件が増加中です。影響力の大きさを感じられる大規模案件（2～3年／20～30名）や、リーダーポジションで裁量を持てる小中規模案件（数か月／3～5名）等があります。 ■長期就業への取り組み： 各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。キャリア採用入社者の定着支援のために、個別面談や「キャリア入社者座談会」を年１回開催しています。 ■当社の魅力： ～就業環境がよく定着性高い／ご家庭やプライベートも大事にする会社／能力開発支援多数／中途活躍～ ・国内有名企業のDXプロジェクトも手掛ける独立系SIer ・BtoCのサービスからBtoBの基幹システム・社会インフラ領域まで幅広い事業展開 ・健康経営優良法人認定！国が認めた好環境で定着率95％！ ・シンガポール/タイ/中国にも子会社を設立し,海外展開も強化！ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・開発経験のご経験3年以上（言語：Java,Python等歓迎◎） ＜その他＞ ・上流工程未経験OKです。AWS等のモダンな技術に関わりたい方にはぴったりの環境です。 ・一人でお任せするよりもチームで動いていきます。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル27階 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中はフレックスの利用ができません。それ以外の条件は本採用時と変更ありません。 試用期間中の就業時間…9：00～17：30
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給与
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＜予定年収＞ 568万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,800円～439,900円 固定残業手当/月：39,225円～58,350円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,025円～498,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規程により優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：こども手当として月12,000円／人を支給 住宅手当：住宅手当月10,000円／地域手当月20,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤務で支給 ＜定年＞ 60歳 65歳までの定年再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修、プロジェクト管理研修、リーダーシップ研修、メンタルヘルス研修、eラーニング ・通信教育受講料補助、情報処理資格・ベンダー資格の資格取得奨励金制度（最大20万円）など ＜その他補足＞ ■時短勤務制度 ■従業員持株会 ■服装自由 ■各種保養所あり ■契約スポーツ施設利用可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏期休暇（9連休以上可／7～10月の好きなタイミングで取得可）、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇（最長2年間取得可）、介護休暇、特別休暇、有給休暇（入社日に付与／年間平均取得10.5日）
