仕事内容

■海外販社基幹システム刷新/再構築
海外販社基幹システム刷新プロジェクトに参画し、
業務改革部門として現状分析/TOBEフロー構築/要件整理/仕様調整/
業務運用調整/開発完了後検証/マニュアル作成/ユーザー教育/サポートなどを実行

配属部署の役割

海外営業政策支援と業務基盤刷新/再構築

※非公開情報となりますが、
配属先部署は「営業本部 業務改革統轄部 ＢＰＲ企画推進部 海外業務改革室」となります。

職種

海外ビジネスプロセス改革業務

募集人員

1名

募集の背景

海外販社基幹システム（ERP）刷新/再構築に向けた人材確保

想定年収

600～850万円
※残業代は別途1分単位で支給

求めるスキル

・海外販社基幹システム構築、導入等に関わった経験あり
・海外案件のプロジェクト経験あり

語学レベル

ビジネスレベルでの英語力

マネジメント経験者／実務推進者の区別

実務推進者

【職種 / 募集ポジション】
海外ビジネスプロセス改革業務担当
【雇用形態】
正社員
【給与】
応相談 〜

【勤務地】

会社情報

【会社名】
カシオ計算機株式会社
【代表取締役社長 CEO】
高野　晋
【本社所在地】
〒151-8543 東京都渋谷区本町1-6-2 （代表TEL：03-5334-4111）
【資本金】
485億9,200万円
【売上高】
（単体）　1,887億9,400万円 （連結）　2,617億5,700万円
【従業員数】
（単体）　2,200名 （連結）　8,801名
【福利厚生】
退職金制度、在宅勤務制度、持株、財形貯蓄、副業兼業制度、子育て支援、介護支援、ジョブチャレンジ制度、 キャリアプラン登録制度、表彰制度、法定外項目の健康診断（35歳以上は人間ドック選択可）、 積立休暇、時間代休、企業年金、食堂（本社・羽村・八王子）、カフェテリアプラン、GLTD（団体長期障害所得補償保険）など
【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【勤務時間】
8:50～17:30（実働 7.75時間 / 休憩 55分） ※時差勤務制度あり（7：20～10：50の間に出社）
【受動喫煙対策】
就業時間中は敷地内を含めた全館を禁煙
【その他】
年間休日：125日以上 有給休暇：試用期間終了後、1月入社の方は20日付与。2月以降入社の方については、月数に応じた日数。翌年度以降は年間20～22日。 全社平均有休取得率：71.3％ 有給休暇のほかに看護休暇（年間最大10日）、介護休暇（年間最大10日）、特別休暇あり。 在宅勤務制度：全社出社比率50％程度 全社平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年 正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度） 育休取得率：女性94.4％、男性63％ 全社平均残業時間：17時間
【正規労働者の中途での採用比率】
2021年度：79％ 2022年度：69％ 2023年度：64％ 2024年度：46％