【会社紹介】

■TBMについて
TBMは、2011年の創業以来、気候変動や資源枯渇といった地球規模の環境・社会課題に挑むGX分野（カーボンニュートラル/サーキュラーエコノミー）のユニコーン・スタートアップです。
環境配慮型の新素材LIMEX（CO2由来、鉱物由来のプラスチック代替素材）や再生材の開発、プラスチックのリサイクル工場の運営を通じて、圧倒的な規模とスピードで挑戦を続けています。
TBMはサステナビリティ革命の実現に向けて、カーボンソリューション企業として、CO2を回収・再利用した先駆的なカーボンリサイクル素材に関する事業や新規事業、IPOの準備等、新たな節目に突入しています。世界が変わる瞬間を一緒に想像し、自らの力で創造したいと思う方からのご応募をお待ちしております。

▶TBM Welcome Book：https://media.tb-m.com/3527(https://media.tb-m.com/3527)
▶TOP（代表取締役CEO 山﨑 敦義）インタビュー：https://media.tb-m.com/4524(https://media.tb-m.com/4524)
▶企業理念「TBM Compass」：https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf(https://tb-m.com/pdf/TBM_Compass.pdf)
▶事業内容：https://tb-m.com/business/(https://tb-m.com/business/)
▶会社紹介スライド：https://speakerdeck.com/tbm_cc/go-public(https://speakerdeck.com/tbm_cc/go-public)
▶サステナビリティレポート：https://tb-m.com/doc/SustainabilityReport2025.pdf(https://tb-m.com/doc/SustainabilityReport2025.pdf)
▶Our Brands -Slogan ＆Statement-：https://tb-m.com/company/brands/(https://tb-m.com/company/brands/)

☆★内閣府大臣官房政府広報室の動画で、TBMが紹介されました！★☆
日本の環境技術として国内からは2社のうちの1社の取組として、紹介されました。
本動画は、脱炭素・循環型社会といったグローバル共通の課題に対し、"解決の実装国”として貢献する日本の姿を伝え、信頼性ある技術パートナーとしての認知向上と対日投資の促進を目指すことを目的に制作されています。
日本政府公式ウェブサイト（JapanGov）や公式YouTube チャンネル「Prime Minister's Office of Japan」をはじめとして、SNS 等、さらにはTVCM 含む海外メディアや国際的なイベントを通した情報発信等で使われる動画です。ご興味があればぜひご視聴ください！

長編動画
https://youtu.be/VtaN8MHmEPI?si=kZRsT_kKOggYSq_z(https://youtu.be/VtaN8MHmEPI?si=kZRsT_kKOggYSq_z)
30秒版（CR LIMEX）
https://youtube.com/shorts/03qBIv8ttVc?si=HsYjnt6ssUPL4XXv(https://youtube.com/shorts/03qBIv8ttVc?si=HsYjnt6ssUPL4XXv)
60秒版
https://youtu.be/DtkcrZhRrbE?si=LFqGrpbtJtmUqfq_(https://youtu.be/DtkcrZhRrbE?si=LFqGrpbtJtmUqfq_)

【仕事内容】

お任せするミッション

海外のOEMパートナーを開拓し、製造・供給体制を構築することで、事業拡大に必要なサプライチェーンと商材供給力の確立

具体的な業務内容

• 海外メーカー・OEM候補の探索、面談、評価、比較検討
• 品質・コスト・納期・供給能力・契約条件の交渉
• 社内の技術・品質・SCM・営業部門と連携した立ち上げ推進
• 市場ニーズを踏まえた新商材・新供給スキームの企画

得られる機会

• 事業開発とサプライチェーン構築の両方に深く関与できること
• 事業成長の起点となるパートナー戦略を担えること
• 海外メーカーとの協業を通じてグローバルな実務経験を広げられること

【求める経験】

必須スキル・経験

• 海外パートナー開拓、事業開発、調達、アライアンスのいずれかの実務経験
• ビジネスレベルの英語力

歓迎スキル・経験

• OEM/ODM立ち上げ経験
• 素材・化学・建材・消費財・産業材領域での製造委託先開拓経験
• 契約・品質・物流の基礎知識
• 中国語等の語学力

求める人物像

• 構造化して物事を整理できる方
• 複雑な利害関係の中でも粘り強く合意形成できる方
• 現場感覚と事業視点の両方を持ち、手を動かして前進できる方

勤務時間

・9:00-18:00（休憩60分含む）

休日・休暇

土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）
※年間休日120日
※TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日（2024年は7月6日実施）があります。

給与体系・評価制度

• 給与体系
  • 月給制
  • 経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
• 2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給

【職種 / 募集ポジション】
海外パートナー開拓・グローバル調達
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 7,500,000円 〜
経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
【勤務地】
100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2　東宝日比谷ビル15階
以下ポジションは勤務地が本社以外の可能性あり。 テクノロジーセンター：町屋（東京） 工場：白石蔵王、多賀城、横須賀
【選考フロー】
選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させていただきます。 SPIを選考の中で受検いただきます。※1※2 ※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます ※2.選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます

会社情報

【会社名】
株式会社TBM
【代表取締役 CEO】
山﨑 敦義
【設立年月日】
平成23年8月30日
【本社】
〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F
【テクノロジーセンター】
〒116-0001 東京都荒川区町屋1-38-16 Jプロ町屋ビル2F
【名古屋オフィス】
〒450-6411 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11階
【大阪オフィス】
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー20F
【福岡オフィス】
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル 1・2階
【東北LIMEX工場】
〒985-0874 宮城県多賀城市八幡字一本柳117番13
【横須賀サーキュラー工場】
〒239-0832 神奈川県横須賀市神明58-9
【資本金】
1億円（資本準備金含み、120億3546万円 / 2023年12月末時点）
【社員数】
312名（うち正社員 263名 / 2024年11月末時点）
【組織の特徴】
・外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成 ・平均年齢 39.0歳 ・女性比率 28.2% （2024年11月末時点） ●TBMの人・組織に対する考え方 TBMは「未来を思い描き、挑戦し続ける人をつくる会社」です。この考え方のもと、企業理念体系TBM Compassを羅針盤に、周囲の方に感謝し、メンバー一人ひとりの挑戦と感動が連鎖する組織風土づくりを大切にしています。 また、日々の行動においては5つの「Values」が実践できているかどうかを常に問いかけることで、TBMらしさを自然と実践できている状態を目指しています。 ●TBMの社員インタビューや事業に関する情報発信メディア Times Bridge Media https://media.tb-m.com/ TBM公式note https://note.com/limex_tbm ●TBMのファンの声が集まる特設サイト TBM FAN ACTION https://fan.tb-m.com/ ●Vision Book https://tb-m.com/pdf/TBM_VisionBook.pdf
【事業内容】
環境配慮型の素材開発及び製品の製造、販売、資源循環を促進する事業等
【社内制度】
――― 福利厚生 ――― ●住宅手当・家具移転費補助（支給条件有） ●Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給） ●通勤手当（上限3万円） ●3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有） ●時短制度（適用条件有） ●表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる） ――― インナーコミュニケーション ――― ●Same Boat Meeting（全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月） ●TBM CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年） ●部門別CAMP（部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年） ――― 成長支援の取り組み ――― ●経験者オンボーディング（入社後3日間の研修プログラム、入社後3週間および3か月のタイミングでStartupプレゼンを実施） ●新卒オンボーディング （入社後1ヶ月間の研修プログラム、トレーナー制度） ●新卒キャリア希望申告制度（研究部門を除き、5年間で2部門を経験できるよう異動希望を申告する制度） ●1on1（上長と定期的に実施） ●Library （社内共用本棚）
【受動喫煙防止措置の状況】
本社：オフィス内禁煙 テクノロジーセンター：オフィス内禁煙（喫煙室あり） 東北LIMEX工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり） 横須賀サーキュラー工場：オフィス内禁煙（屋外喫煙場所あり）