Key Takeaways

  • 75% of U.S. employers use automated applicant tracking systems to screen resumes before a human reviews them (Harvard Business School & Accenture, 2021)
  • The most common ATS failures are missing keywords, incompatible formatting, and incorrect file types
  • ResumeGeni scores your resume across 8 parsing layers — modeled on the same steps enterprise ATS platforms like Workday, Greenhouse, and Taleo use to evaluate candidates

How ATS Resume Scoring Works

Applicant tracking systems parse your resume into structured data — extracting your name, contact info, work history, skills, and education — then score how well that data matches the job requirements. Many ATS rejections happen because the parser couldn't extract critical fields, not because the candidate wasn't qualified.

LayerWhat It ChecksWhy It Matters
Document extractionFile format, encoding, readabilityCorrupted or image-only PDFs fail immediately
Layout analysisTables, columns, headers, footersMulti-column layouts break field extraction
Section detectionExperience, education, skills headingsNon-standard headings cause sections to be missed
Field mappingName, email, phone, dates, titlesMissing contact info is a common cause of immediate rejection
Keyword matchingJob-specific terms, skills, certificationsKeyword overlap affects recruiter search visibility and ATS scoring
Chronology checkDate ordering, gap detectionReverse-chronological order is expected by most ATS
QuantificationMetrics, numbers, measurable outcomesQuantified achievements help human reviewers and some scoring models
Confidence scoringOverall parse quality and completenessLow-confidence parses get deprioritized in results

Frequently Asked Questions

Is ResumeGeni free?
Yes. ResumeGeni is currently in beta — ATS analysis, scoring, and initial improvement suggestions are free with no signup required. Full guidance and saved reports may require a free account.
What file formats are supported?
PDF, DOCX, DOC, TXT, RTF, ODT, and Apple Pages. PDF and DOCX are recommended for best ATS compatibility.
How is the ATS score calculated?
Your resume is processed through an 8-layer parsing pipeline that extracts structured data the same way enterprise ATS platforms do. The score reflects how completely and accurately your resume can be parsed, plus how well your content matches common ATS ranking criteria.
Can ATS read PDF resumes?
Yes, but not all PDFs are equal. Text-based PDFs parse well. Image-only PDFs (scanned documents) and PDFs with complex tables or multi-column layouts often fail ATS parsing. Our analyzer will flag these issues.
How do I improve my ATS score?
Focus on three areas: use a clean single-column format, include keywords from the job description naturally in your experience bullets, and ensure all sections (contact, experience, education, skills) use standard headings.

ATS Guides & Resources

Built by engineers with 12 years of experience building enterprise hiring technology at ZipRecruiter. Last updated .

Arbetsledande projektledare - Gotlands Elnät

Vattenfall AB · Visby, Gotlands län

Företagsbeskrivning

Geab är ett energibolag som bedriver verksamhet genom tre bolag, moderbolaget Gotlands Energi AB samt dotterbolagen Gotlands Elförsäljning AB och Gotlands Elnät AB. Geab ägs till 75% av Vattenfall och till 25% av Region Gotland. Vi är idag cirka 170 medarbetare som jobbar inom en rad olika yrken och expertisområden med våra värderingar i fokus, öppen, aktiv, positiv och säkerhet. Vi är fast beslutna att göra det möjligt att leva ett fossilfritt liv. Klimatet är vår mest spännande utmaning inför framtiden. Tillsammans kan vi göra skillnad och vi behöver dig för att nå dit.

Om rollen

Vill du följa med oss på resan mot en fossilfri framtid? Som anställd hos oss blir du en del av ett större mål: vi arbetar för fossilfrihet på Gotland. Geab är en del av Vattenfall och här jobbar du i en framtidsbransch där alla kompetenser, nya perspektiv och olika erfarenheter behövs.

Tillsammans gör vi skillnad i energibranschen, och vi söker just nu en arbetsledande projektledare.


Om tjänsten

Som arbetsledande projektledare blir du en del av ett team med fem kollegor som både driver egna projekt och stöttar andra projektledare i organisationen. Tillsammans utvecklar vi vår projektverksamhet och vi ser att du kommer att spela en viktig roll i detta arbete.

I rollen får du möjlighet att leda en grupp tekniker inom nyanslutningar och byggnation. Du ansvarar för hela kedjan i dina projekt: planering, genomförande samt uppföljning av både ekonomi och teknik. Med ditt engagemang och din drivkraft blir du den som driver projekten framåt och hanterar de utmaningar som uppstår längs vägen.

Det här kommer du göra

  • Representera Geab i kundkontakter och driva projekten framåt, med fokus på att säkerställa att miljö- och arbetsmiljörutiner följs.
  • Upphandla, avropa och leda konsulter, leverantörer och entreprenörer.
  • Samverka internt med andra funktioner inom Geab samt med externa aktörer såsom kommuner och myndigheter.

Kravspecifikation

  • Gymnasial utbildning eller högre, gärna inom el, elkraft, teknik eller motsvarande yrkeserfarenhet.
  • Arbetslivserfarenhet av arbetsledning eller projektledning.
  • Meriterande erfarenhet av entreprenader inom markarbeten samt arbete med entreprenadjuridik.
  • Mycket goda kunskaper i svenska, både tal och skrift.
  • Arbetslivserfarenhet inom el- eller elkraftsområdet är meriterande.
  • God datorvana och erfarenhet av Office-paketet.
  • B‑körkort (dagsresor förekommer).

Vem är du?

Du är en driven och trygg ledare som tar ansvar för att föra projekten framåt och lösa de utmaningar som uppstår längs vägen. Du har en förmåga att organisera och planera ditt arbete på ett effektivt sätt, samtidigt som du lätt kan anpassa dig när förutsättningarna förändras. Vi ser gärna att du är en relationsskapande person som skapar förtroende och engagemang.

Ytterligare information

Vi erbjuder

Att jobba hos oss ska vara både roligt och hållbart, och därför sätter vi våra medarbetares hälsa i fokus. Vi erbjuder flexibilitet i arbetet och möjlighet att arbeta hemifrån vid behov. Utöver detta har vi många förmåner som främjar hälsa och balans i livet. Bland annat erbjuder vi arbetstidsförkortning, träning på arbetstid, friskvårdsbidrag, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera.

Var kommer du att jobba

Den här rollen är placerad på vårt nyrenoverade kontor i Visby.

Vill du veta mer om tjänsten

Vill du veta mer om tjänsten, kontakta rekryterande chef: Pontus Barck, 070 318 23 04. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare: Johan Macdonald, 073 - 085 27 63

Fackliga representanter för denna tjänst är Eva Jirhem, Ledarna, tfn 0498-28 52 64. Jeanette Regin, Unionen, tfn 0498-28 50 22 och Patrik Malmquist, SEKO, tfn 0725 756 538, Rolf Ohlsson, Akademikerna.

Välkommen med din ansökan senast 9 mars. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar inte emot ansökningar via mail, endast via vår webbplats.

Vi är övertygade om att mångfald och samarbete mellan olika yrkesgrupper och generationer är nyckeln till framgång. Vi arbetar kontinuerligt för att främja en inkluderande arbetsmiljö där alla individer ges samma möjligheter och känner sig värderade oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation.

Att arbeta inom Geab innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad genomförs en säkerhetsprövning före anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.