Key Takeaways

  • 75% of U.S. employers use automated applicant tracking systems to screen resumes before a human reviews them (Harvard Business School & Accenture, 2021)
  • The most common ATS failures are missing keywords, incompatible formatting, and incorrect file types
  • ResumeGeni scores your resume across 8 parsing layers — modeled on the same steps enterprise ATS platforms like Workday, Greenhouse, and Taleo use to evaluate candidates

How ATS Resume Scoring Works

Applicant tracking systems parse your resume into structured data — extracting your name, contact info, work history, skills, and education — then score how well that data matches the job requirements. Many ATS rejections happen because the parser couldn't extract critical fields, not because the candidate wasn't qualified.

LayerWhat It ChecksWhy It Matters
Document extractionFile format, encoding, readabilityCorrupted or image-only PDFs fail immediately
Layout analysisTables, columns, headers, footersMulti-column layouts break field extraction
Section detectionExperience, education, skills headingsNon-standard headings cause sections to be missed
Field mappingName, email, phone, dates, titlesMissing contact info is a common cause of immediate rejection
Keyword matchingJob-specific terms, skills, certificationsKeyword overlap affects recruiter search visibility and ATS scoring
Chronology checkDate ordering, gap detectionReverse-chronological order is expected by most ATS
QuantificationMetrics, numbers, measurable outcomesQuantified achievements help human reviewers and some scoring models
Confidence scoringOverall parse quality and completenessLow-confidence parses get deprioritized in results

Frequently Asked Questions

Is ResumeGeni free?
Yes. ResumeGeni is currently in beta — ATS analysis, scoring, and initial improvement suggestions are free with no signup required. Full guidance and saved reports may require a free account.
What file formats are supported?
PDF, DOCX, DOC, TXT, RTF, ODT, and Apple Pages. PDF and DOCX are recommended for best ATS compatibility.
How is the ATS score calculated?
Your resume is processed through an 8-layer parsing pipeline that extracts structured data the same way enterprise ATS platforms do. The score reflects how completely and accurately your resume can be parsed, plus how well your content matches common ATS ranking criteria.
Can ATS read PDF resumes?
Yes, but not all PDFs are equal. Text-based PDFs parse well. Image-only PDFs (scanned documents) and PDFs with complex tables or multi-column layouts often fail ATS parsing. Our analyzer will flag these issues.
How do I improve my ATS score?
Focus on three areas: use a clean single-column format, include keywords from the job description naturally in your experience bullets, and ensure all sections (contact, experience, education, skills) use standard headings.

ATS Guides & Resources

Built by engineers with 12 years of experience building enterprise hiring technology at ZipRecruiter. Last updated .

CVX - DK - Board

Cvx · Copenhagen, Denmark

Kan du genkende disse egenskaber - så er du måske den, vi søger til vores afdeling for Board & Advisory Recruitment:

  • Du kan lide at være i en tempofyldt hverdag, hvor du møder mange nye mennesker fra mange forskellige brancher.
  • Du sætter pris på at have et mål at gå efter og kan godt lide at komme godt fra start.
  • Du tager stort ansvar for dine opgaver og leverer den bedste kvalitet til aftalt tid.
  • Du er god til at tale med alle mennesker og forstår dig på at skabe langvarige relationer til både kunder, kollegaer og samarbejdspartnere.
  • Du tænker ud af boksen og kan altid finde en ny måde at løse problemstillinger på.
  • Du har et stort overblik og får alting til at gå op i en højere enhed.
  • Du synes det er sjovt at være med til at identificere de mest lovende vækstvirksomheder i Danmark og kan sætte dig ind i en god business case.
  • Du har stor interesse for at hjælpe nordiske vækstvirksomheder med at finde de rette profiler.

Dine ansvarsområder

Hver måned afholder vi et stort event for vores community af venture partners.

Opgaven i Board & Advisory er at sikre at der hver måned bliver præsenteret de mest lovende vækstvirksomheder på disse events.

En af dine vigtigste opgaver vil derfor være at søge efter og udvælge danske vækstvirksomheder, gøre dem klar til at pitche på vores events - for derefter at matche de rette profiler i vores community med virksomhedens strategiske vækstbehov og ønsker.

Du vil have ansvaret for hele processen fra sourcing og analyse af virksomheder, til endeligt at hjælpe med at matche vores venture partnere til virksomhedernes management, bestyrelse eller advisory board.

Du vil være en vigtig brik i vores forretningskoncept, og det vil bl.a. være din rolle at sikre, at vi udfører den rigtige vurdering af virksomhedens behov, samt giver dem den nødvendige sparring og hjælp undervejs i processen.

En del af processen indebærer at præsentere mulige cases/virksomheder for vores øvrige Board & Advisory team og derudover tage en aktiv del i at sikre, at alt kører som planlagt, når vi afholder vores månedlige events, hvor vi præsenterer virksomhederne for vores community af venture partners.

Du bliver en succes i rollen, hvis din arbejdsindsats afspejler:

  • En proaktiv tilgang til at få aftaler i bogen og du tager ejerskab for dine arbejdsopgaver.
  • Passion for at rådgive virksomheder.
  • Talent for at formidle og sælge CVX som samarbejdspartner.
  • Oprigtig interesse for læring og stor nysgerrighed.
  • Stor forretningsforståelse og strategisk sans.

Har du erfaring med rekruttering, iværksætteri eller consulting i det danske erhvervsliv er det en absolut fordel.

Det er endvidere en forudsætning, at du taler og skriver dansk og engelsk på et professionelt niveau.

Hvem er vi

CVX er en af Europas hurtigst voksende venture investor community, og vi hjælper ambitiøse og lovende vækstvirksomheder med at nå deres fulde potentiale, ved at investere kapital, viden, tid og kompetencer via vores store community af venture partners.

Vi er drevet af vores overbevisning om, at de bedste investorer ofte er dem, der - foruden kapital - også tilfører founders den rigtige viden, erfaringer og kompetencer, samt bringer deres netværk i spil. At man skaber bedst værdi, når man indgår i samarbejder med vækstvirksomhederne på det rette stadiet i forhold til den rejse virksomhederne er på.

Som en del af CVX vil du komme med på en rejse, som sætter fokus på udvikling af dig som person og din karriere.

Du vil dagligt omgås med ambitiøse og dygtige folk, som du kan sparre og rådføre dig hos og du vil, uden tvivl, få udviddet dit netværk og skabe stærke relationer til toppen af dansk erhverv.

Startdato

Hurtigst muligt