Key Takeaways

  • 75% of U.S. employers use automated applicant tracking systems to screen resumes before a human reviews them (Harvard Business School & Accenture, 2021)
  • The most common ATS failures are missing keywords, incompatible formatting, and incorrect file types
  • ResumeGeni scores your resume across 8 parsing layers — modeled on the same steps enterprise ATS platforms like Workday, Greenhouse, and Taleo use to evaluate candidates

How ATS Resume Scoring Works

Applicant tracking systems parse your resume into structured data — extracting your name, contact info, work history, skills, and education — then score how well that data matches the job requirements. Many ATS rejections happen because the parser couldn't extract critical fields, not because the candidate wasn't qualified.

LayerWhat It ChecksWhy It Matters
Document extractionFile format, encoding, readabilityCorrupted or image-only PDFs fail immediately
Layout analysisTables, columns, headers, footersMulti-column layouts break field extraction
Section detectionExperience, education, skills headingsNon-standard headings cause sections to be missed
Field mappingName, email, phone, dates, titlesMissing contact info is a common cause of immediate rejection
Keyword matchingJob-specific terms, skills, certificationsKeyword overlap affects recruiter search visibility and ATS scoring
Chronology checkDate ordering, gap detectionReverse-chronological order is expected by most ATS
QuantificationMetrics, numbers, measurable outcomesQuantified achievements help human reviewers and some scoring models
Confidence scoringOverall parse quality and completenessLow-confidence parses get deprioritized in results

Frequently Asked Questions

Is ResumeGeni free?
Yes. ResumeGeni is currently in beta — ATS analysis, scoring, and initial improvement suggestions are free with no signup required. Full guidance and saved reports may require a free account.
What file formats are supported?
PDF, DOCX, DOC, TXT, RTF, ODT, and Apple Pages. PDF and DOCX are recommended for best ATS compatibility.
How is the ATS score calculated?
Your resume is processed through an 8-layer parsing pipeline that extracts structured data the same way enterprise ATS platforms do. The score reflects how completely and accurately your resume can be parsed, plus how well your content matches common ATS ranking criteria.
Can ATS read PDF resumes?
Yes, but not all PDFs are equal. Text-based PDFs parse well. Image-only PDFs (scanned documents) and PDFs with complex tables or multi-column layouts often fail ATS parsing. Our analyzer will flag these issues.
How do I improve my ATS score?
Focus on three areas: use a clean single-column format, include keywords from the job description naturally in your experience bullets, and ensure all sections (contact, experience, education, skills) use standard headings.

ATS Guides & Resources

Built by engineers with 12 years of experience building enterprise hiring technology at ZipRecruiter. Last updated .

Junior Business Controller

Centric · Gouda, Zuid-Holland, Nederland

Ben jij net afgestudeerd en wil je aan de slag in een rol waarin je direct impact maakt op sturing, forecasting en strategische besluitvorming? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als Junior Business Controller ondersteun je bij het opzetten en verbeteren van forecasts, het analyseren van maandactuals en het voorbereiden van budgetten en meerjarenplannen. Je werkt nauw samen met Finance en Buiness en krijgt de kans om snel te groeien in zowel inhoud als verantwoordelijkheid.

 

Wat jij doet

In deze rol ondersteun je bij:

  • Het opstellen en doorontwikkelen van forecasts

  • Analyse van maandactuals en afwijkingen t.o.v. budget en forecast

  • Voorbereiden en consolideren van budgetten

  • Meewerken aan meerjarenplannen

  • Opstellen van managementrapportages en dashboards

  • Uitvoeren van ad-hoc analyses en financieel uitzoekwerk

  • Signaleren van trends, risico’s en verbeterkansen

  • Verbeteren van datakwaliteit en rapportagestructuren

Je leert hoe financiële cijfers worden vertaald naar concrete stuurinformatie voor het management.

Dit krijg je

Bij Centric kun je als Junior Business Controller rekenen op:

  • Een brutosalaris tussen € 3.200,- en € 3.800,- per maand afhankelijk van kennis en ervaring

  • Een vliegende start in Business Control

  • Begeleiding en ruimte om te leren met uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

  • Veel verantwoordelijkheid en zichtbaarheid in de organisatie

  • Doorgroeimogelijkheden richting Business Controller

  • Een winstdeling tot wel 50% van het gemiddelde bruto maandsalaris

  • 26 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag (uitbetaling in mei) en loyaliteitsdagen: hoe langer je in dienst bent, hoe meer vrije tijd

  • Een thuiswerkplekvergoeding van € 15,- per maand plus € 2,45 netto per thuiswerkdag en een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,23 netto per kilometer óf een NS Businesscard

  • Een bijdrage aan je pensioen en korting op je collectieve zorgverzekering

  • Een bonus tot € 1.500,- als jij een nieuwe collega aan ons voorstelt

  • Een personeelsvereniging die écht leuke dingen organiseert. Ga je mee naar Praag, de Efteling of skiën?

Dit breng je mee

Wij zorgen voor een werkomgeving waar jij jezelf kunt ontwikkelen en gewaardeerd wordt. Jij bent:

  • Recent afgestudeerd (WO) in bijvoorbeeld Bedrijfseconomie, Finance & Control, Accounting, Economie of vergelijkbaar

  • Sterk analytisch en cijfermatig onderlegd

  • Kritisch, nieuwsgierig en niet bang om door te vragen

  • Accuraat en gestructureerd

  • Handig met Excel (ervaring met BI-tools is een pre)

  • Communicatief vaardig en in staat financiële informatie helder uit te leggen

Het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Omring jezelf met mogelijkheden bij Centric

Wil jij jouw analytische talent ontwikkelen en groeien in het vak van Business Control? Solliciteer op de functie Junior Business Controller. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met onze Recruitment Regisseur, Saskia Bel via +31 6 1130 1247 of [email protected].

Hier starten jouw kansen  
Zonder dat je het misschien weet, ben je al eens met Centric in aanraking geweest. Als je betaalt in de winkel. Als je een glas kraanwater drinkt. Als je een paspoort aanvraagt. Duizenden organisaties en hun miljoenen klanten rekenen elke dag weer op onze 200+ technologische oplossingen, hoogwaardige IT-diensten en 3.700 gekwalificeerde professionals. Samen zorgen we dat belangrijke processen in onze samenleving altijd doordraaien. 

Zodra je Centric komt versterken, omring jij jezelf met mogelijkheden. Zo kun je jouw kennis vergroten door samen te werken met de meer dan 2.000 collega’s binnen Centric in Nederland. Wij zijn werkzaam voor toonaangevende bedrijven in allerlei branches, met allerlei prachtige uitdagingen voor jou om te groeien als professional. Wil je zorgen dat supermarkten altijd verse producten in voorraad hebben? Of dat gemeenten de jeugdzorg perfect kunnen regelen? Misschien wil je zorgen dat de infrastructuur van een bank altijd goed op orde is? Of vind je dat allemaal leuke uitdagingen en wil je regelmatig in andere branches werken. Bij Centric kan dat. Als partner van bedrijven binnen allerlei branches, bieden wij unieke kansen om te groeien en vooral te blijven groeien. Wanneer je wil, wat je wil, van technische architectuur tot branchekennis, van software tot Cloud infrastructuur, van ontwikkelaar tot projectmanager, wij bieden je een kansrijke omgeving voor een glansrijke carrière.

We only have positions available for Dutch-speaking applicants residing in the Netherlands.

 

Centric aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs/uitzendbureaus of andere derden voor onze vacatures. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Centric zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Afdeling of Recruiters, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval dat een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.